勞動合同法100問

　　本書力求真實地反映立法的本意，準確地解答《勞動合同法》規(guī)定的相關內容，能夠幫助具體工作者深入學習貫徹該法，把握該法的精神實質。對于用人單位貫徹實施該法，依法調整勞動關系，加強勞動合同管理，促進勞動關系和諧穩(wěn)定；對于勞動者了解和掌握該法的規(guī)定，為勞動者訂立和履行勞動合同、依法保護自身的合法權益，本書能夠提供一定的幫助。

　　徐永前，中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會常務理事；中華全國律師協(xié)會教育委員會委員、民事委員會副主任委員兼商事主體治理論壇主任、民商法律高級講師團副團長；清華大學法學院法律碩士聯(lián)合導師，北京工商大學和中國企業(yè)家聯(lián)合會培訓中心客座教授。大成律師事務所監(jiān)督委員會主任、律師、高級合伙人，北京市優(yōu)秀律師。著名公司與合作社治理、改制并購、勞動關系法律專家。主持過數十家大型特大型企業(yè)重組改制、并購交易、主輔分離及相應的勞動關系處理實務，擅長處理公司法律事務、代理重大公司訴訟。主編《公司法辭解》、《企業(yè)破產法辭解》、《農民專業(yè)合作社法辭解》、《國企改革法律報告》、《新公司法100問》、《新企業(yè)破產法100問》、《新合伙企業(yè)法100問》、《規(guī)范改制與產權交易100問》、《物權法100問》、《勞動合同法100問》等。著有《BOT項目融資法律實務》、《風險投資法律實務》、《經營者持股與股票期權計劃的規(guī)范設計》、《職工持股制度與主協(xié)調律師制度》。國務院國資委《企業(yè)國有產權轉讓操作指南》編審，《改制分流100問》副主編。律師實務論文曾連續(xù)多次獲國家或省部一等獎等。