2007中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系需要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的研究（代序）
第一章 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系概述
一、2006年企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系基本情況
二、當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系存在的主要問題
三、2007年改善企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)策建議
第二章 勞動(dòng)關(guān)系法律與政策
一、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域法律、政策與相關(guān)事件綜述
二、《勞動(dòng)合同法》的主要內(nèi)容及其對(duì)企業(yè)用工的重大影響
三、其他重要立法與政策
第三章 勞動(dòng)力市場(chǎng)和就業(yè)
一、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)和就業(yè)的總體情況
二、影響勞動(dòng)力市場(chǎng)和就業(yè)的主要因素分析
三、2007年勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)
第四章 企業(yè)勞動(dòng)用工
一、2006年我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)用工特點(diǎn)
二、企業(yè)勞動(dòng)用工中存在的主要問題
三、規(guī)范勞動(dòng)用工的對(duì)策和建議
第五章 企業(yè)薪酬與人力資源管理
一、企業(yè)薪酬水平與薪酬結(jié)構(gòu)
二、企業(yè)員工離職情況
三、企業(yè)績(jī)效考與激勵(lì)機(jī)制
四、2007年企業(yè)薪酬和人力資源管理呈現(xiàn)的主要特點(diǎn)
第六章 最低工資制度
一、國(guó)外最低工資制度的產(chǎn)生和發(fā)展
二、我國(guó)最低工資制度概況
三、我國(guó)最低工資制度存在的問題及對(duì)策建議
第七章 社會(huì)保險(xiǎn)
一、社會(huì)保險(xiǎn)改革與發(fā)展?fàn)顩r
二、我國(guó)企業(yè)年金制度的發(fā)展歷程
三、我國(guó)企業(yè)年金制度存在問題與對(duì)策建議
第八章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
一、2006年全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的基本情況
二、2006年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的主要特點(diǎn)
三、對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議形勢(shì)的基本判斷
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作中存在的主要問題及對(duì)策建議
五、今后工作目標(biāo)
第九章 國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
一、2006年國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系基本狀況
二、國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)
三、國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在的問題
四、改善國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)策建議
第十章 外資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
一、外商企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的基本狀況
二、外資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的潛在問題
三、幾點(diǎn)建議
第十一章 私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
一、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀
二、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在問題的原因
三、改善私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的政策措施
第十二章 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制
一、我國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的主要經(jīng)驗(yàn)和做法
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附錄：2006-2007年國(guó)家重要?jiǎng)趧?dòng)立法與政策性文件匯編