人生最重要的100條黃金法則

定　價(jià)：￥19.90

作　者：	安雅寧主編
出版社：	北京出版社
叢編項(xiàng)：	家庭書架·成功讀庫
標(biāo)　簽：	成功學(xué)

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ISBN：	9787200068528	出版時(shí)間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	319	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　運(yùn)用規(guī)則成大事，掌握天機(jī)過生活。本書共收集了100條潛規(guī)則，不論你是職員、管理者、學(xué)生或家庭主婦，只要你生活在社會(huì)中，就要受這些規(guī)則的影響。了解它們，會(huì)讓你站得更高、望得更遠(yuǎn)；實(shí)踐它們，會(huì)讓你把命運(yùn)緊緊地把握在自己手中。你覺得你是個(gè)聰明人嗎？你覺得你的每個(gè)決策都正確嗎？你有沒有想過，你的許多做法都受著潛規(guī)則——像大手—樣籠罩著社會(huì)的潛規(guī)則——的支配？如果你不相信，那就看幾個(gè)例子。很多人有過這樣的經(jīng)歷：不帶傘時(shí)，偏偏下雨，帶了傘時(shí)，偏不下雨；難得靠在椅背上松口氣，老板就來辦公室巡視；不想見到某個(gè)人，跟此人相遇的機(jī)會(huì)就增加……這是莫非定律在起作用。很多人還有過這樣的感覺：有時(shí)候上級給的時(shí)間長，反而完不成工作；給的時(shí)間短，反倒能充分利用—— 這是帕金森定律在起作用。更多的人有這種感覺：現(xiàn)在生活好了，可還念念不忘當(dāng)年一些微不足道的欣喜，比如逢年過節(jié)吃的葷菜呀、丈夫送的小禮物呀等——這是幸福遞減定律在起作用。除了對個(gè)人有影響外，這些潛規(guī)則也支配著企業(yè)的經(jīng)營管理：曾經(jīng)的保健品王牌三株集團(tuán)，在一篇《八瓶三株口服液喝死一個(gè)老漢》報(bào)道的轟擊下，銳減員工13萬，直接損失達(dá)40多億元——這是蝴蝶效應(yīng)在起作用；赫赫有名的王安電腦公司，因?yàn)榻恿Π魶]交到最合適的人手中，不得不宣告破產(chǎn)— —這是杜拉克原則在起作用。這些潛規(guī)則是不折不扣的“黃金法則”。了解它們，你會(huì)有恍然大悟的感覺，看清楚當(dāng)前情勢，并采取正確的行動(dòng)。了解二八定律，你會(huì)時(shí)刻提醒自己把主要精力放在關(guān)鍵的少數(shù)上，而不是獲利較少的多數(shù)上，以更少付出獲得更多收益；了解留面子效應(yīng)，你就知道求人時(shí)如何講究策略，以求百發(fā)百中；了解三分之一效應(yīng)，你就更容易做對選擇；了解培哥效應(yīng)，你就掌握了高效學(xué)習(xí)和記憶的秘訣；了解奧卡姆剃刀定律，你就會(huì)用簡單的方法做事；了解最大笨蛋理論，你就知道何時(shí)進(jìn)、何時(shí)退，讓自己不被套牢；了解橫山法則，你就知道如何調(diào)動(dòng)下屬的積極性，引導(dǎo)他們“自發(fā)管理”……　運(yùn)用規(guī)則成大事，掌握天機(jī)過生活。本書共收集了100條潛規(guī)則，不論你是職員、管理者、學(xué)生或家庭主婦，只要你生活在社會(huì)中，就要受這些規(guī)則的影響。了解它們，會(huì)讓你站得更高、望得更遠(yuǎn)；實(shí)踐它們，會(huì)讓你把命運(yùn)緊緊地把握在自己手中。

作者簡介

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圖書目錄

001 二八效應(yīng)
　——抓住主要矛盾：用20％的付出贏得80％的收益
　　讓你的時(shí)間和精力獲得400％的收益
　　抓住大客戶，像麥當(dāng)勞那樣成功
　　把不賺錢的投資剔除
002 蝴蝶效應(yīng)
　——細(xì)節(jié)決定成敗
　　讓小事觸發(fā)你人生的轉(zhuǎn)機(jī)
　　未雨綢繆——?jiǎng)e讓蝴蝶扇倒“大廈”
003 幸福遞減定律
　——不要讓感官味蕾失去對幸福的敏感
　　感受不到幸福，你可以試著尋找
　　懷有感激之心，讓幸福感保持長久
004 馬蠅法則
　——感謝對手，正是他們催化了你的成功
　　把對手當(dāng)成你前進(jìn)的動(dòng)力之源
　　激發(fā)別人的進(jìn)取心
005 帕金森定律
　——時(shí)間是海綿里的水
　　珍惜時(shí)間，做高效率人士
　　做領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)伯樂，別學(xué)武大郎
006 韋奇定律
　——走自己的路，讓別人說去吧
　　不要讓閑話動(dòng)搖了你的堅(jiān)定信念
　　事實(shí)勝于雄辯：結(jié)果對，你就對
007 鰷魚效應(yīng)
　——做出色的領(lǐng)導(dǎo)者，讓下屬心甘情愿
　　地追隨你
　　虛心納言，不做固執(zhí)己見的領(lǐng)導(dǎo)者
　　以身作則：帶領(lǐng)下屬走出困境
008 犬獒定律
　——困難是造就強(qiáng)者的學(xué)校，競爭是鑄造輝煌的通道
　　困境中求生存，做卓越的工作者
　　學(xué)習(xí)對手才能戰(zhàn)勝對手
009 大拇指定律
　——你是大拇哥嗎?
　　當(dāng)大拇哥，成為行業(yè)里的No.1
　　做企業(yè)，沒有最好，只有更好
010 權(quán)威暗示效應(yīng)
　——不想被別人牽著鼻子走，自己就要有主見
　　藐視權(quán)威：只要正確，就要堅(jiān)持己見
　　善用權(quán)威，借其影響達(dá)到自己的成功
011 牢騷效應(yīng)
　——給別人開口機(jī)會(huì)，給自己改進(jìn)機(jī)會(huì)
　　讓家人發(fā)牢騷，知道彼此所想
　　讓員工發(fā)牢騷，減壓又增效
012 莫非定律
　——做好萬全準(zhǔn)備：感覺會(huì)出錯(cuò)的事，往往就會(huì)出錯(cuò)
　　感覺不對了，就要小心
　　失敗不可怕，可怕的是你的態(tài)度
　　做好萬全準(zhǔn)備，把隱患消滅于無形中
013 藍(lán)斯登原則
　——員工也是上帝
　　顧客是上帝，員工更是上帝
　　營造氛圍，讓員工快樂地工作
014 倒U形假說
　——半興奮狀態(tài)奠定成功之路
　　常勝將軍勝在“半興奮狀態(tài)”
　　主動(dòng)施壓，但切忌急功近利
015 避雷針效應(yīng)
　——能疏善導(dǎo)，化解隱患
　　攻心為上，解決職場里的溝通障礙
　　溝通暢通，打造上下一心的高效組織
016 巴納姆效應(yīng)
017 蔡戈尼效應(yīng)
018 光環(huán)光環(huán)
019 吉格勒光環(huán)
020 印刻效應(yīng)
021 異性效應(yīng)
022 霍布森選擇效應(yīng)
023 旁觀者效應(yīng)
024 刺猬法則
025 投射效應(yīng)
026 定勢效應(yīng)
027 留面子效應(yīng)
028 登門檻效應(yīng)
029 杠杠原理
030 第一印象效應(yīng)
031 競爭優(yōu)勢效應(yīng)
032 從眾效應(yīng)
033 馬斯洛效應(yīng)
034 德尼斯定律
035 苛希納定律
036 彼得原理
037 木桶定律
038 250定律
039 羅密歐和與朱麗葉效應(yīng)
040 多米諾效應(yīng)
041 零和游戲原理
042 達(dá)維多定律
043 蛻皮效
044 布利斯定律
045 卡貝定律
046 “路徑依賴”原理
047 王永慶法則
048 韋爾奇原則
049 隧道視野效應(yīng)
050 表率效應(yīng)
051 南風(fēng)法則
052 特里法則
053 “標(biāo)桿管理”法則
054 皮格馬利翁效應(yīng)
055 蘑菇定律
056 華盛頓合作定律
057 狗魚效應(yīng)
058 冷熱水效應(yīng)
059 親和效應(yīng)
060 雷尼爾效應(yīng)
061 杜拉克原則
062 啤酒效應(yīng)
063 手表定律
064 托利得定理
065 馬太效應(yīng)
066 不值得定律
067 鳥籠邏輯
068 破窗效應(yīng)
069 臨界點(diǎn)效應(yīng)
070 酒與污水定律
071 盧維斯定理
072 最大笨蛋理論
073 蹊蹺板互惠原則
074 熱爐規(guī)則
075 毛毛蟲效應(yīng)
076 跳蚤效應(yīng)
077 橫山法則
078 青蛙法則
079 跨欄定律
080 奧格爾維定律
081 卡瑞爾公式
082 杜根定律
083 首因效應(yīng)
084 近因效應(yīng)
085 沃爾森法則
086 塞里格曼效應(yīng)
087 冰淇淋哲學(xué)
088 奧卡姆剃刀定律
089 培哥效應(yīng)
090 三分之一效應(yīng)
091 參與定律
092 杜利奧定理
093 羅伯特定理
094 溝通位差效應(yīng)
095 “燈塔”效應(yīng)
096 貝爾效應(yīng)
097 拜倫效應(yīng)
098 大榮原則
099 達(dá)維多夫定律
100 史密斯原則