競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)方法

第一章　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的基本概念
1.1　從決策信息流看信息和情報(bào)概念
1.1.1　信息在決策信息流中具有不同的表現(xiàn)形式
1.1.2　情報(bào)是特殊信息產(chǎn)品
1.2　從管理需求看競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)概念
1.2.1　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作產(chǎn)生和發(fā)展的源泉
1.2.2　管理決策需求決定了競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的工作內(nèi)容
1.2.3　企業(yè)信息保障是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的基礎(chǔ)性工作
1.3　方法論是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究的核心要素
1.3.1　方法問(wèn)題是情報(bào)學(xué)研究的核心問(wèn)題
1.3.2　方法論決定著競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作的成敗
第二章　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究管理方法
2.1　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究對(duì)象的識(shí)別
2.1.1　研究需求識(shí)別
2.1.2　預(yù)兆信息識(shí)別
2.2　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究方法的選擇
2.2.1　情報(bào)研究的基本方法
2.2.2　情報(bào)研究的通用方法
　　2.2.3　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究分析技術(shù)
　2.3　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究過(guò)程的控制
2.3.1　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究的過(guò)程
2.3.2　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究的協(xié)調(diào)
　2.4　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究成果的評(píng)估審查
2.4.1　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究成果的屬性特征
2.4.2　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究成果的評(píng)審內(nèi)容
第三章　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息搜集方法
　3.1　關(guān)于信息搜集的思想認(rèn)識(shí)準(zhǔn)備
3.1.1　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)相關(guān)信息的內(nèi)容屬性
3.1.2　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)相關(guān)信息的狀態(tài)屬性
　3.2　重要競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息搜集方法要點(diǎn)
3.2.1　調(diào)查方法
3.2.2　聚類(lèi)方法
　3.3　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息的加工處理.
3.3.1　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息加工的基本步驟
3.3.2　數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)
3.3.3　信息融合技術(shù)
3.3.4　0LAP技術(shù)
第四章　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息分析方法
4.1　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息分析方法概述
4.1.1　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息分析方法歸類(lèi)
4.1.2　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息分析方法評(píng)價(jià)
4.2　常用競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息分析方法的使用要點(diǎn)
4.2.1　文檔分析
4.2.2　情景分析
4.2.3　Sw0T分析
4.2.4　定標(biāo)比超分析
4.2.5　專(zhuān)利分析
4.2.6　價(jià)值鏈分析
4.2.7　曲線模型分析
4.2.8　財(cái)務(wù)分析
4.3　完善競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)信息分析的方法
4.3.1　盲點(diǎn)分析法
4.3.2　仿真法
4.3.3　組合法
第五章　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究范式
5.1　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究的基本范式
5.1.1　關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)要素
5.1.2　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手認(rèn)知基礎(chǔ)上的企業(yè)決策研究
5.2　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手專(zhuān)題研究范式
5.2.1　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手物質(zhì)基礎(chǔ)研究范式
5.2.2　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手思想意識(shí)研究范式
5.2.3　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手組織文化研究范式
5.2.4　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)關(guān)系研究范式
第六章　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)機(jī)構(gòu)管理方法
6.1　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)機(jī)構(gòu)的設(shè)置方法
6.1.1　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)置的可行性分析
6.1.2　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)機(jī)構(gòu)的設(shè)置形式
　6.2　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行控制方法
6.2.1　企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)用戶的歸類(lèi)管理
6.2.2　企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作的層次管理
6.2.3　企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)過(guò)程管理中的組織工作
　6.3　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)機(jī)構(gòu)的評(píng)估方法
6.3.1　循環(huán)要素評(píng)估法
……
第七章　競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)人員培訓(xùn)方法
第八章　反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)方法
附錄　案例與資料
參考文獻(xiàn)