管理學(xué)

　　知識(shí)改變命運(yùn)，管理提升競(jìng)爭(zhēng)力。伴隨著企業(yè)管理水平和能力的進(jìn)一步提升，企業(yè)管理人員僅憑經(jīng)驗(yàn)的粗放型管理已成為過(guò)去，精細(xì)化管理已成為時(shí)代要求。管理理念已滲入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)層面。懂管理已不再是企業(yè)CEO或職業(yè)經(jīng)理人的基本要求，樹(shù)立管理思維、掌握管理方法已成為企業(yè)各層次管理人員必備的素質(zhì)和能力。對(duì)在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)，管理知識(shí)的具備是其走向社會(huì)的必備素質(zhì)。本書(shū)正是為了滿足廣大讀者對(duì)企業(yè)管理知識(shí)的迫切需求，以及高等院校經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課程和其他專(zhuān)業(yè)選修課程的教學(xué)需要而編寫(xiě)的，在編寫(xiě)過(guò)程中，力求突出以下特點(diǎn)：（1）管理知識(shí)不斷創(chuàng)新。本書(shū)知識(shí)體系流暢，內(nèi)容豐富新穎，在每章中都充分體現(xiàn)了相關(guān)理論的新發(fā)展。管理理論不僅囊括了泰勒等學(xué)者提出的科學(xué)管理理論、波特等學(xué)者提出的戰(zhàn)略思想、西蒙等學(xué)者提出的現(xiàn)代決策理論和梅奧等學(xué)者提出的行為理論，還涵蓋了彼得·圣吉的學(xué)習(xí)型組織等新的理論成果。同時(shí)還增加了創(chuàng)新篇內(nèi)容，突出體現(xiàn)了管理知識(shí)體系的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。（2）突出應(yīng)用，注重案例。本書(shū)堅(jiān)持以應(yīng)用為導(dǎo)向，并大量引入企業(yè)管理應(yīng)用實(shí)踐，反映了最新的管理思想和管理界的最新趨勢(shì)。本書(shū)結(jié)構(gòu)清晰，語(yǔ)言生動(dòng)，博采眾長(zhǎng)，提供了大量的應(yīng)用案例，將管理理念、經(jīng)驗(yàn)、方法、模式、案例融合到相應(yīng)的管理理論系統(tǒng)框架之下，使原理與理念、方法、模式等緊密結(jié)合，形成系統(tǒng)知識(shí)，達(dá)到理論與實(shí)際相結(jié)合，便于讀者理解和應(yīng)用所學(xué)理論，充分理解管理思想和方法的精髓。（3）體例新穎獨(dú)特。本書(shū)對(duì)管理學(xué)的知識(shí)體系進(jìn)行了創(chuàng)新組織，以便讀者理解和掌握。全書(shū)共計(jì)十五章，分為六篇。在編排結(jié)構(gòu)方面充分體現(xiàn)教學(xué)要求，重點(diǎn)分明，便于讀者對(duì)知識(shí)的理解和掌握。（4）適用范圍廣泛。本書(shū)力爭(zhēng)用通俗易懂的語(yǔ)言，清晰的篇章結(jié)構(gòu)，讓讀者對(duì)管理理論、理念、模式、方法有全面的了解；為讀者提供經(jīng)典而規(guī)范化的案例；提供實(shí)用的知識(shí)和信息，使讀者花費(fèi)最少的時(shí)間和精力，掌握實(shí)用的管理技巧，因此廣泛適用于所有熱愛(ài)管理的人士。

暫缺《管理學(xué)》作者簡(jiǎn)介