工傷維權(quán)速查

1.工傷保險
　答疑解惑
　　關(guān)鍵詞 工傷保險與其他險種
　　　工傷保險費由誰來繳納
　　　工傷保險與人身意外傷害保險的關(guān)系是怎樣的
　　　人身意外傷害保險能代替工傷保險嗎
　　　企業(yè)為職工投保了雇主責(zé)任險，還需要參加工傷保險嗎
　　關(guān)鍵詞　工傷保險待遇
　　　職工工傷保險待遇主要有哪幾種
　　　在什么情況下工傷職工停止享受工傷保險待遇
　　　實習(xí)生在實習(xí)期間受傷，能否享受工傷待遇
　　　企業(yè)破產(chǎn)時，工傷保險待遇有什么變化
　　　勞動者蓄意違反用人單位的操作規(guī)程導(dǎo)致傷殘，能否根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇
　　　勞動者可以享受哪些工傷保險待遇
　　　工傷保險權(quán)益受到侵犯，職工如何投訴
　　　臨時工發(fā)生工傷能夠享受工傷待遇嗎
　　　企業(yè)沒有參加工傷保險，職工是否能夠按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇
　　　企業(yè)中的替工人員在勞動期間發(fā)生工傷事故致殘，能否享受工傷保險待遇
　　關(guān)鍵詞　承擔(dān)責(zé)任
　　　單位沒有為職工購買工傷保險，發(fā)生正傷事故由誰來承擔(dān)責(zé)任
　　　家政公司的小時工的工傷保險責(zé)任由誰來承擔(dān)
　　　所在企業(yè)不給上工傷保險，農(nóng)民工該如何保護(hù)自己的合法權(quán)益
　　　企業(yè)對勞動者應(yīng)承擔(dān)哪些工傷保險責(zé)任
　　　職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，工傷保險責(zé)任由誰來承擔(dān)
　案例解析
　　因企業(yè)經(jīng)營虧損，工傷待遇就可以不履行嗎
　　私人承包負(fù)責(zé)人在勞動過程中因工負(fù)傷后由誰來支付工傷待遇
2.工傷認(rèn)定
　答疑解惑
　　關(guān)鍵詞　申請
　　　工傷認(rèn)定的申請時限為多少
　　　在提起工傷認(rèn)定時，需要提供哪些材料
　　　工傷認(rèn)定申請的主體有哪些
　　　工傷認(rèn)定申請時應(yīng)提交的材料有哪些
　　　如果用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工應(yīng)怎么辦
　　　非法用工單位的職工受到事故傷害的是否需申請認(rèn)定工傷，怎樣賠償
　　　職工在搶險救災(zāi)中受到傷害的，能否享受工傷保險待遇
　　關(guān)鍵詞　認(rèn)定
　　　勞動者在受到工傷后，是否可以使用自行申報的傷殘鑒定書作為證據(jù)來證明自己工傷
　　　職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，如要視同工傷處理，48小時如何起算
　　　認(rèn)定工傷部位應(yīng)以初次診斷還是以最終結(jié)論為依據(jù)
　　　工傷事故的處理有沒有時間限制
　　　工傷認(rèn)定部門如何進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查核實
　　　企業(yè)職工在參加單位的集體活動時造成傷亡的，能否認(rèn)定為工傷
　　　嚴(yán)重失職還能否認(rèn)定為工傷，并享受工傷待遇
　　關(guān)鍵詞　交通事故
　　　不是在上下班的必經(jīng)路線，但在上下班途中因交通事故受傷的，能否認(rèn)定為工傷
　　　在加班的上下班途中，職工受到機動車事故傷害的，是否屬于工傷事故
　　　職工在上下班途中，因非機動車受傷的，能否認(rèn)定為工傷
　　　單位司機違章駕駛，造成交通事故而傷亡的，能否認(rèn)定為工傷
　　　司機駕駛未經(jīng)批準(zhǔn)的機動車受到事故傷害的，也可以認(rèn)定為工傷嗎
　　　發(fā)生機動車交通事故處理與工傷認(rèn)定應(yīng)同步進(jìn)行
　　關(guān)鍵詞　勞動合同與工傷
　　　經(jīng)工傷職工提出解除勞動合同，用人單位應(yīng)如何支付一次性傷殘補助金和傷殘就業(yè)補助金
　　　在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者在工作過程中負(fù)傷能否認(rèn)定為工傷
　　　未簽訂勞動合同，在申請工傷認(rèn)定時應(yīng)如何舉證
　　關(guān)鍵詞　不能認(rèn)定工傷
　　　職工有哪些情形不能認(rèn)定為工傷
　　　職工在上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷，能否按因工負(fù)傷處理
　　　勞動部門不作出工傷認(rèn)定的，人民法院審理工傷事故賠償糾紛時能否直接作出工傷認(rèn)定
　案例解析
　　《工傷保險條例》與《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》交替時法規(guī)的適用
　　勞動能力鑒定
3.勞動能力鑒定
　答疑解惑
　　關(guān)鍵詞　鑒定程序
　　　勞動能力鑒定的程序是怎樣的
　　　勞動能力鑒定不能在職工一方在場的情況下進(jìn)行
　　　職工在勞動能力鑒定以后，能否重新申請復(fù)查鑒定
　　　職工發(fā)生工傷后，在什么條件下可以進(jìn)行勞動能力鑒定
　　關(guān)鍵詞　傷殘等級
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評定為一級傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評定為二級傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評定為三級傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評定為四級傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評定為五級傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評定為六級傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評定為七級傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評定為八級傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評定為九級傷殘
　　　何種情況下職工工傷與職業(yè)病傷殘可以評定為十級傷殘
　　　多處傷殘的情況下如何評定傷殘等級
　案例解析
　　工傷造成癲癇如何確定等級
　　小腸切除1/2，能否列為大部分喪失勞動能力
4.工傷待遇確定
5.職業(yè)病
6.工傷爭議
附錄一
附錄二　法律法規(guī)
參考文獻(xiàn)