量子飛躍：改變你工作和生活的7種量子技巧

　　用量子技巧改變你的內(nèi)在，從而進(jìn)一步改變你看待生活與工作的角度和方法。量子看見(jiàn)·量子思維·量子感覺(jué)·量子知曉·量子行動(dòng)·量子信任·量子存在。你是否也曾有此困惑——·我們生活在所謂的信息時(shí)代，可獲得的信息已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了用傳統(tǒng)的分析方法所能處理的數(shù)量……·我們希望有和諧的關(guān)系——基于接納和尊重的關(guān)系，但是這樣的關(guān)系卻總不在身邊……·我們知道有效溝通的原則，參加過(guò)研討會(huì)，讀過(guò)相關(guān)的書(shū)，但自我依然在評(píng)判和防衛(wèi)……·公司中的種種變革努力，從共同愿景、流程再造到扁平結(jié)構(gòu)和授權(quán)，總是難以達(dá)到預(yù)期的效果……·只有20％的中層經(jīng)理表示熱愛(ài)自己的工作。每4個(gè)普通員工中就有一個(gè)把工作場(chǎng)所比作監(jiān)獄。如何使人們重新注滿(mǎn)能量？飛速發(fā)展的世界讓每個(gè)人都有疲于奔命之感，我們不僅需要一種新的世界觀，也需要接受一套新的技巧。量子世界觀所提供的7種量子技巧，將能夠?yàn)槟銕?lái)高速發(fā)展時(shí)代的全新體驗(yàn)，幫助你從內(nèi)而外地改變生活和工作。謝爾頓教授的《量子飛躍——改變你工作和生活的七種量子技巧》一書(shū)在總結(jié)相關(guān)方面各種研究成果的基礎(chǔ)上，提出了具有可操作性的七種量子技巧，是一個(gè)非常有新意的嘗試。這本書(shū)已由我的同事劉芊翻譯改寫(xiě)，并加入了東方文化中與之相呼應(yīng)的思想，讓讀者在西方科學(xué)的最新發(fā)展和古老東方文明的雙重啟發(fā)之下從一個(gè)新的角度思考管理的問(wèn)題。應(yīng)該說(shuō)，這是一個(gè)“離經(jīng)叛道”的大膽嘗試，一些地方還值得商榷和探討。但是，該書(shū)中所提出的“改變自己——影響他人——改善環(huán)境”的次序是我非常贊賞的。影響力、領(lǐng)導(dǎo)力、有效管理，其實(shí)都有一個(gè)由已及人、上下互動(dòng)的過(guò)程。如何實(shí)現(xiàn)這一過(guò)程，尤其是如何開(kāi)始這一過(guò)程的第一個(gè)環(huán)節(jié)——改變自己，是為諸多管理教材所忽視的。從這個(gè)意義上說(shuō)，這本書(shū)對(duì)于開(kāi)闊思路，尤其是幫助希望改善自己工作和生活的人會(huì)有獨(dú)到效果。

　　夏洛特·謝爾頓（Charlotte Shelton），博士，曾任美國(guó)Rockhurst大學(xué)Helzberg管理學(xué)院管理、營(yíng)銷(xiāo)及管理信息系統(tǒng)系主任，曾多次到北大國(guó)際MBA擔(dān)任訪問(wèn)教授，同時(shí)擁有自己的咨詢(xún)公司，是專(zhuān)業(yè)的心理學(xué)家和咨詢(xún)師。她曾在多家金融和能源領(lǐng)域的公司任人力資源高管，目前擔(dān)任某國(guó)際性非盈利機(jī)構(gòu)的總裁兼CEO。譯者簡(jiǎn)介劉芊，畢業(yè)于北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)英語(yǔ)系，并獲得美國(guó)福坦莫大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，曾從事多年對(duì)外貿(mào)易工作，目前任北大國(guó)際MBA對(duì)外關(guān)系及國(guó)際項(xiàng)目部主任，并在“中國(guó)學(xué)習(xí)之旅”項(xiàng)目中給外國(guó)MBA學(xué)生講授有關(guān)中國(guó)文化及其對(duì)中國(guó)商務(wù)環(huán)境的影響的課程。