德斯勒《人力資源管理》筆記和課后習(xí)題詳解（第9版）

定　價(jià)：￥35.80

作　者：	金圣才
出版社：	中國(guó)石化出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

購(gòu)買這本書可以去

ISBN：	9787802293755	出版時(shí)間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開本：	0開	頁(yè)數(shù)：	261	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　德斯勒的《人力資源管理》是世界上最流行的管理學(xué)教材之一。作為該教材的配套輔導(dǎo)書，本書整理名校筆記，濃縮內(nèi)容精華。每章的復(fù)習(xí)筆記對(duì)本章的重難點(diǎn)進(jìn)行了整理，并參考了國(guó)內(nèi)名校名師講授德斯勒的《人力資源管理》的課堂筆記。本書的內(nèi)容幾乎濃縮了經(jīng)典教材的知識(shí)精華。解析課后習(xí)題，總結(jié)知識(shí)考點(diǎn)。參考了眾多人力資源管理方面的國(guó)內(nèi)外經(jīng)典教材和其他相關(guān)材料對(duì)每章的習(xí)題進(jìn)行詳細(xì)解答，特別是對(duì)于每章的案例題，在不違背原書原意的基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)重要知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了必要的整理和分析。補(bǔ)充相關(guān)試題，強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)。在相關(guān)章節(jié)增加了部分院校碩士和博士入學(xué)考試的試題和其他資料的難題，并提供了詳細(xì)的答案，這樣便于讀者更好地掌握考點(diǎn)，以獲得較好的復(fù)習(xí)效果。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《德斯勒《人力資源管理》筆記和課后習(xí)題詳解（第9版）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

I篇導(dǎo)論
第1章人力資源管理的戰(zhàn)略角色
1.1 復(fù)習(xí)筆記
1.2 課后習(xí)題詳解
第2章公平就業(yè)機(jī)會(huì)與法律
2.1 復(fù)習(xí)筆記
2.2 課后習(xí)題詳解
Ⅱ篇人員招募與配置
第3章職位分析
3.1 復(fù)習(xí)筆記
3.2 課后習(xí)題詳解
第4章人力資源規(guī)劃與人員招募
4.1 復(fù)習(xí)筆記
4.2 課后習(xí)題詳解
第5章雇員測(cè)試與甄選
5.1 復(fù)習(xí)筆記
5.2 課后習(xí)題詳解
第6章候選人面試
6.1 復(fù)習(xí)筆記
6.2 課后習(xí)題詳解
Ⅲ篇培訓(xùn)與開發(fā)
第7章雇員培訓(xùn)與開發(fā)
7.1 復(fù)習(xí)筆記
7.2 課后習(xí)題詳解
第8章戰(zhàn)略型組織更新管理
8.1 復(fù)習(xí)筆記
8.2 課后習(xí)題詳解
第9章績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效管理
9.1 復(fù)習(xí)筆記
9.2 課后習(xí)題詳解
第10章職業(yè)管理與公平對(duì)待
10.1 復(fù)習(xí)筆記
10.2 課后習(xí)題詳解
Ⅳ篇薪酬管理
第11章戰(zhàn)略性薪資計(jì)劃的制定
11.1 復(fù)習(xí)筆記
11.2 課后習(xí)題詳解
第12章績(jī)效薪資與獎(jiǎng)金
12.1 復(fù)習(xí)筆記
12.2 課后習(xí)題詳解
第13章福利與服務(wù)
13.1 復(fù)習(xí)筆記
13.2 課后習(xí)題詳解
Ⅴ篇勞資關(guān)系與雇員保障
第14章勞資關(guān)系與集體談判
14.1 復(fù)習(xí)筆記
14.2 課后習(xí)題詳解
第15章雇員安全與健康
15.1 復(fù)習(xí)筆記
15.2 課后習(xí)題詳解
Ⅵ篇全球性人力資源管理
第16章全球性人力資源管理
16.1 復(fù)習(xí)筆記
16.2 課后習(xí)題詳解
附錄：國(guó)內(nèi)外管理學(xué)經(jīng)典教材簡(jiǎn)評(píng)