2008實(shí)戰(zhàn)系列公檢法司系統(tǒng)面試真題1000道詳解

第一部分　面試導(dǎo)航篇
　一、面試須知
　?。ㄒ唬┻\(yùn)用最廣泛的結(jié)構(gòu)化面試
　　　1.結(jié)構(gòu)化面試的定義
　　　2.結(jié)構(gòu)化面試的特征
　　　3.結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)
　　　4.經(jīng)面試的組織實(shí)施程序
　　　5.結(jié)構(gòu)化面試具體操作步驟
　　　6.結(jié)構(gòu)化面試相關(guān)表格
　　（二）面試考查的內(nèi)容
　　　1.外表氣質(zhì)
　　　2.知識儲備
　　　3.工作經(jīng)驗(yàn)
　　　4.表達(dá)能力
　　　5.分析能力
　　　6.應(yīng)變能力
　　　7.人際交往能力
　　　8.情緒穩(wěn)定性
　　　9.工作態(tài)度
　　　10.上進(jìn)心、進(jìn)取心
　　　11.求職動機(jī)
　　　12.業(yè)余興趣與愛好
　?。ㄈ┟嬖囀筇攸c(diǎn)
　　　1.面試的考查手段以談話和觀察為主
　　　2.面試是一個(gè)雙向溝通的過程
　　　3.面試的內(nèi)容具有靈活多變性
　　　4.面試的對象具有單一性
　　　5.面試的主體具有多樣性
　　　6.面試的時(shí)間具有持續(xù)性
　　　7.面試的交流具有直接互動性
　　　8.評判結(jié)果公開化
　　　9.面試程序的結(jié)構(gòu)化
　　　10.試題內(nèi)容生活化
　　（四）面試六大程序
　　　1.抽簽入場
　　　2.面試答題
　　　3.隨機(jī)提問
　　　4.考生退場
　　　5.計(jì)分審核
　　　6.通知下一名考生入場
　?。ㄎ澹┟嬖嚾笤瓌t
　　　1.實(shí)事求是原則
　　　2.沉著冷靜原則
　　　3.自然自信原則　
　　（六）面試常用五法
　　　1.面談法
　　　2.答辯法
　　　3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法
　　　4.情景模擬測驗(yàn)法
　　　5.文件筐作業(yè)法
　?。ㄆ撸┕矙C(jī)關(guān)錄用人員警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
　　　1.男子組
　　　2.女子組
　　（八）公安機(jī)關(guān)妙用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
　　　1.10米×4往返跑
　　　2.男子1000米跑、女子800米跑
　　　3.立定跳遠(yuǎn)
　　　4.引體向上
　　　5.仰臥起坐
　　二、面試技巧
　?。ㄒ唬Q勝面試五大因素
　　　1.充分自信
　　　2.展現(xiàn)真誠
　　　3.不可或缺
　　　4.謙虛禮貌
　　　5.儀態(tài)優(yōu)雅
　?。ǘ┎饺氤晒Φ钐玫娜龎K“敲門磚”
　　　1.在語言的表達(dá)上，要做到標(biāo)準(zhǔn)、精練、平易、生動
　　　2.在行為舉止上，要盡量做到神情自若，優(yōu)雅大方
　　　3.在服飾儀表上，要做到衣冠整潔，頭發(fā)、胡須要整理干凈
　　……
　三、面試注意事項(xiàng)
第二部分　政治素質(zhì)篇
　一、政治理論
　二、社會熱點(diǎn)
　三、政策解讀
　四、名言警句理解
第三部分　典型案例篇
　一、行政案例
　二、刑事案例
　三、民事案例
　四、經(jīng)濟(jì)案例
　五、事故案例
第四部分　專業(yè)真題詳解篇
　一、公安系統(tǒng)
　二、法院系統(tǒng)
　三、檢察系統(tǒng)
第五部分　通用真題詳解篇
　一、愛好經(jīng)歷類
　二、性格特征類
　三、報(bào)考動機(jī)類
　四、靈活應(yīng)變類
　五、工作態(tài)度尖
　六、人際溝通類
　七、開拓進(jìn)取類
　八、組織協(xié)調(diào)類
　九、領(lǐng)導(dǎo)決策類
　十、綜合分析類
第六部分　面試現(xiàn)場模擬篇
　考場一　某市公安局面試現(xiàn)場
　考場二　某省檢察院面試現(xiàn)場
　考場三　某市中級人民法院面試現(xiàn)場
　考場四　某地司法局面試現(xiàn)場
　考場五　某監(jiān)獄招錄監(jiān)獄警察面試現(xiàn)場
第七部分　歷年面試真題精選篇
　第一章　公安系統(tǒng)
　第二章　法院系統(tǒng)
　第三章　檢察系統(tǒng)
　第四章　司法系統(tǒng)
第八部分　強(qiáng)化訓(xùn)練篇
　一、公安系統(tǒng)
　二、法院系統(tǒng)
　三、檢察系統(tǒng)
　四、司法系統(tǒng)
第九部分　必備知識篇
　第一章　相關(guān)法律條文
　第二章　相關(guān)常識