人力資源管理法律地圖：公司勞動(dòng)法應(yīng)用操作指南

圖書使用指南
1.本書結(jié)構(gòu)
2.閱讀指示
3.使用建議
你的勞動(dòng)法掌握自查表
引言：勞動(dòng)法對(duì)人力資源管理的意義
第一部分 你必備的勞動(dòng)法基本理論
第1章：為什么說(shuō)勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者的法律
1.保護(hù)勞動(dòng)者是勞動(dòng)法與生俱來(lái)的使命
2.勞動(dòng)法的范圍
3.我國(guó)勞動(dòng)法律層階體系
4.勞動(dòng)法傾斜保護(hù)的法律體現(xiàn)
5.勞動(dòng)者權(quán)利的特別規(guī)定
6.為什么很多公司遵守勞動(dòng)法
7.老板違反勞動(dòng)法，你該怎么辦？
第2章：勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法的核心
1.勞動(dòng)關(guān)系的特殊性
2.勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
3.勞動(dòng)關(guān)系的主要內(nèi)容
4.公司對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的界限
第二部分 勞動(dòng)基準(zhǔn)制度
第3章：工資基準(zhǔn)
第4章：工作時(shí)間基準(zhǔn)
第5章：休息休假勞動(dòng)基準(zhǔn)
第6章：女職業(yè)特別保護(hù)勞動(dòng)基準(zhǔn)
第7章：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
第8章：勞動(dòng)者工傷保護(hù)與賠償
第9章：公司責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
第三部分 勞動(dòng)合同管理
第10章：勞動(dòng)合同的基本原理
第11章：勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)
第12章：勞動(dòng)合同簽訂、解除和終止
第四部分 勞動(dòng)關(guān)系管理
第13章：HR工作范圍與勞動(dòng)法的應(yīng)用
第14章：?jiǎn)T工勞動(dòng)管理
第15章：公司商業(yè)秘密保護(hù)
第五部分 以證據(jù)為基礎(chǔ)的勞動(dòng)糾紛解決與預(yù)防
第16章：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟
第17章：以證據(jù)為基礎(chǔ)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決
尾聲
附錄