經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本研究：一種制度分析的框架

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	宋曉梅
出版社：	內(nèi)蒙大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	文學(xué)

購(gòu)買這本書可以去

京東 (￥22.10)

ISBN：	9787811150520	出版時(shí)間：	2006-12-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	386	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本研究：一種制度分析的框架》著重以馬克思主義的分析方法、理論為基礎(chǔ)，吸收和借鑒西方的制度分析方法、現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論和人力資本理論的合理內(nèi)容，將人力資本的新概念和人力資本的發(fā)展運(yùn)營(yíng)過程作為分析的框架基礎(chǔ)，試圖尋求新的視角對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本的理論和實(shí)踐進(jìn)行深人的研究。

作者簡(jiǎn)介

　　宋曉梅，20世紀(jì)70年代前生人，中國(guó)人民大學(xué)博士，現(xiàn)為內(nèi)蒙古大學(xué)公共管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。目前主要從事中國(guó)經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐、人力資本理論和實(shí)踐的研究。多次獲得香港光華獎(jiǎng)學(xué)金、日本笹川良一獎(jiǎng)學(xué)金，2006年獲得第八屆內(nèi)蒙古哲學(xué)社會(huì)科學(xué)三等獎(jiǎng)。參加國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金2項(xiàng)，主持省部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)，參加省部級(jí)項(xiàng)目多項(xiàng)。參與編著《新時(shí)期思想政治理論課的教學(xué)方法探討》、《中國(guó)共產(chǎn)黨經(jīng)濟(jì)思想史》等多部教材和著作，在《經(jīng)濟(jì)問題》、《科學(xué)管理研究》、《云南社會(huì)科學(xué)》、《中國(guó)培訓(xùn)》、《內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)》、《內(nèi)蒙古大學(xué)學(xué)報(bào)》等國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表論文20多篇。

圖書目錄

1 導(dǎo)論
1.1 問題的提出與人力資本研究的意義
1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3 關(guān)于本書概念的說明
1.4 本書的主要研究方法
1.5 本書的思路與結(jié)構(gòu)
2 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本的研究基礎(chǔ)：理論和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)
2.1 人力資本研究的理論基礎(chǔ)
2.1.1 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本的研究方法和思路
2.1.2 我國(guó)人力資本研究存在的基本問題
2.1.3 時(shí)代發(fā)展對(duì)人力資本理論和實(shí)踐提出新挑戰(zhàn)
2.1.4 人力資本的含義與特征
2.1.5 人力資本的發(fā)展過程：投資形式、流動(dòng)配置、使用與價(jià)值實(shí)現(xiàn)
2.2 人力資本研究的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)
2.2.1 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)各要素中人力資本的主導(dǎo)和關(guān)鍵的地位
2.2.2 人力資本發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的效應(yīng)
3 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本的研究基礎(chǔ)：制度基礎(chǔ)
3.1 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本與制度的關(guān)系
3.1.1 制度與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
3.1.2 關(guān)于人力資本與制度關(guān)系
3.1.3 人力資本研究分析方法創(chuàng)新的意義：制度分析
3.2 不同社會(huì)制度研究人力資本的意義
3.2.1 社會(huì)主義制度為人力資本提供基礎(chǔ)
3.2.2 不同社會(huì)制度對(duì)人力資本作用的理解存在差異
3.3 經(jīng)濟(jì)體制變遷與人力資本發(fā)展
3.3.1 經(jīng)濟(jì)體制變遷對(duì)人力資本發(fā)展的實(shí)踐意義
3.3.2 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中人力資本發(fā)展的制度體系
3.4 人力資本的政府制度分析
3.4.1 政府對(duì)人力資本發(fā)揮作用的必要性分析
3.4.2 人力資本發(fā)展問題上政府制度職能存在的問題
3.4.3 人力資本發(fā)展問題上政府制度職能的實(shí)現(xiàn)
4 人力資本發(fā)展的前提：產(chǎn)權(quán)制度
4.1 人力資本產(chǎn)權(quán)的含義和特征
4.1.1 人力資本產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵
4.1.2 人力資本產(chǎn)權(quán)關(guān)系的內(nèi)容
4.1.3 人力資本產(chǎn)權(quán)的特征
4.2 人力資本產(chǎn)權(quán)制度的歷史發(fā)展
4.2.1 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論和現(xiàn)實(shí)中人力資本產(chǎn)權(quán)的歷史變遷
……
5 人力資本形成：教育和培訓(xùn)制度
6 人力資本流動(dòng)：人力資本配置制度
7 人力資本使用與價(jià)值實(shí)現(xiàn)：收益分配制度
主要參考文獻(xiàn)
后記