精明者這樣做人

第1章 為人
一、誠如試金石，信是金鑰匙：誠信永遠是立世之本
誠信是一種最高尚的品質(zhì)
恪守誠信，為人準則
以誠待人，聚集人氣
誠信為本，奠定回報之基
誠實是一筆寶貴的財富
巧詐不如拙誠
坦誠之人才有所靠
至誠必能感人
心誠坦蕩能使欺詐不攻自破
二、知禮者方可立身：謙和明禮最受人敬重
謙和明禮是智慧，也是修養(yǎng)
修養(yǎng)是人生的第一課
有修養(yǎng)的人才會有好的人緣
彬彬有禮誠可貴
不知禮者，難以立足
人情練達懂世故
交友不可以圖利為中心
要成人之美而莫掠人之功
謙虛：人性中的美德
得理也可讓人
不以惡小而為之，不以善小而不為
不妨將姿態(tài)放低一點兒
三、以柔克剛。隱忍包容：彰顯氣度與智慧
心胸開闊，豁達大度
親吻你的“敵人”
寬容自會有回報
學會寬容，就是學會了愛自己
包容是化解恩怨的最好方法
不怒制怒是高招
以德報怨，贏得“心腹”
忍讓是免災去禍的良方
當忍則忍，忍為上策
小不忍則亂大謀
不計前嫌
忍胯下之辱
四、“傲”字一把刀：為人生存的大忌
人生大病是一“傲”字
夜郎自大：慘遭橫禍
輕敵自傲，一敗淪亡
狷狂而失命
自傲拒諫失街亭
驕傲自滿，功虧一簣
五、韜光養(yǎng)晦，收斂有度：留一半清醒留一半醉
不可鋒芒太露
才高更須謹慎
凡事預留退路
居安思危是一份良好的保單
避招風雨的侵襲
善于收斂，方為智者
糊涂為相
只因沒裝傻，險些被羈留
裝病得皇位
委婉發(fā)泄怒氣
功成身退，美名遠傳
六、拿得起，放得下：讓心中多一分清涼
切莫為虛名所累
將虛榮心拋開
不要讓嫉妒的陰云覆蓋住心
不要刻意地為名聲而做人
拋開俗念，讓心意爽朗
痛苦未必都是壞事
磨難對人生也是有益的
正確看待失敗
學會在逆境中保持韌性
第二章 識人
一、或為人所用，或任用他人：識人是關鍵
得人之道，在于識人
識人是用人的關鍵
識別人的不同類型
知人知面還要知心
人心難測，不可不慎
二、解玄機、有錦囊：掌握識人的妙法
識人五要訣
學會看透人心
長期觀察，日久見人心
探測心性，警覺根本
相處觀察，見微知著
從言談中識別人
從眼神中解玄機
識人務必要仔細
古代識人法精要
三、獨具一雙慧眼：領導者的識人技巧
怎樣認識下屬
識別企業(yè)人才的7種方法
領導者發(fā)現(xiàn)潛在人才的技巧
表象看人，鑄成大錯
兼取眾議，甄別人才
欲辨邪正，以“神”識之
第三章 御人
一、知情達意，眼界寬遠：高手御人的法則
高手用人的5準則
善解人意，恩威并重
洞悉各種人才類型
通功易事，互利共生
沒有“平庸的人”
要具有容才之量
把握賞罰的藝術(shù)
用人不疑，疑人不用
疑人在心也可用
用人特長的5種方法
二、熟諳妙道：掌握御人的高超方法
揚長避短，用其所長
彼得大師的用人技巧
用好“短處”變長處
根據(jù)人的能力特點用人
根據(jù)人的興趣和氣質(zhì)用人
不拘一格使用人才
贊揚同重賞一樣富于奇效
巧用“高帽”鼓信心
三、籠絡人心，發(fā)揮親和力：讓人死心塌地為你所用
了解需求，激發(fā)活力
“收買人心”是策略
信任是御人的高招
塑造親和力
用真情關心下屬
得饒人處且饒人
不要忽視小恩小惠
暗送紅包，有效激勵
論功行賞激勵人心
收服人心的30種訣竅
四、御人有禁忌：不可為之的6個方面
忌濫用權(quán)力
忌超越權(quán)限
忌漠視下屬
忌對下屬做強硬的壓制
忌開“空頭支票”
忌小肚雞腸
五、洞察賢明計：古代帝王的御人之術(shù)
漢高祖劉邦御人之術(shù)
漢武帝劉徹御人之術(shù)
唐太宗李世民御人之術(shù)
女皇武則天御人之術(shù)
宋太祖趙匡胤御人之術(shù)
元世祖忽必烈御人之術(shù)
明太祖朱元璋御人之術(shù)
清高宗乾隆御人之術(shù)
第四章 防人
一、人心隔肚皮：防范是一道保險絲
認識小人的面目
防人之心不可無
“小人”不小，不可不防
輕信小人，易遭其害
當心笑臉背后的刀子
二、注意“黑色漩渦”：必須小心防范的7種人
防口蜜腹劍之人
防故設圈套之人
防巧進讒言之人
防笑里藏刀之人
防奸佞阿諛之人
防挑撥離間之人
防面似忠厚之人
三、制“敵”有方：怎樣對付小人
對付小人須講招數(shù)
小人面前不當君子
不予理睬，以靜制動
施一點擒縱之計