當代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，面臨前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，但總體上是機遇大于挑戰(zhàn)。在這樣的形勢下，抓緊研究政府績效評估，探討其在我國的發(fā)展，對于高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面促進社會和諧和加快推進社會主義現代化建設具有重要的意義。2006年9月，溫家寶總理在加強政府自身建設推進政府管理創(chuàng)新電視電話會議上指出：“績效評估是引導政府及其工作人員樹立正確導向、盡職盡責做好各項工作的一項重要制度?！?007年2月，溫總理在國務院廉政工作會議上強調，今年要在全國推行以行政首長為重點對象的行政問責制度，抓緊建立政府績效評價制度。經過二十多年的發(fā)展和積累，深圳市創(chuàng)造了世界工業(yè)化、城市化和現代化史上罕見的奇跡，但同時也在全國較早地面臨著一些突出的問題和矛盾。當前，深圳市正處在改革攻堅期、社會轉型期和經濟社會發(fā)展的轉折關頭，人民對政府的要求越來越高，這就必然要求政府首先加快實現自身的轉型。以政府績效評估為手段，強化政府職責機制，健全行政責任體系，打造現代服務型政府是實現政府轉型和改進政府管理方式的重要內容。近年來，深圳市積極探索政府績效評估的有效形式和途徑，創(chuàng)造性地提出了政府績效評估PLS模型、動態(tài)化標桿管理、公共效率測度等新思維和新方法，并成功地將信息網絡技術與政府績效評估結合起來，建成“深圳市政府績效評估系統(tǒng)”，基本實現了績效評估在線化、實時化、動態(tài)化。楊洪同志主編的這本《政府績效評估200問》，較為系統(tǒng)、全面地介紹了政府績效評估的基本理論、實務知識、國內外實踐經驗和深圳市在政府績效評估工作方面所做的探索，內容活潑、形式新穎、通俗易懂，既可以作為了解政府績效評估有關知識的入門之篇，又能為政府部門開展績效評估提供有益的借鑒，具有很強的可讀性、啟發(fā)性和前瞻性。希望這本書能為大家的工作和研究提供參考。同時也希望有更多的同志來關心、研究和探討這方面的問題，促進政府績效評估在理論和實踐上更加深入地發(fā)展。
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