混序：維薩與組織的未來形態(tài)

　　《混序》一書決不僅僅是關于維薩——現(xiàn)今全球最大的商業(yè)公司——是如何創(chuàng)建的令人興奮的內幕故事，而且也是關于個人與組織改革的引人入勝的故事。本書感情真摯、意義深遠、風趣幽默，探索了復雜多變的社會問題，并且審視了人類所面臨的制度失敗。本書還展示了混序組織是如何在諸如維薩、因特網、世界天氣監(jiān)視網、嗜酒者互誡會等有效的組織中出現(xiàn)的。Ⅸ混序》是歷史、傳記與哲學的完美結合，不僅挑戰(zhàn)了我們對于組織、管理的思維方式，而且挑戰(zhàn)了我們與自然界的關系，同時也敘述了一個令人愉悅的好故事。

　　迪伊•霍克，維薩的創(chuàng)始人及榮譽首席執(zhí)行官，1991年入選“企業(yè)名人堂”，成為享此殊榮的30位在世者的其中一位，并于1992年被美國《金錢》（Money）雜志評為“過去25年間最能改變人們生活方式的八大人物”之一。從一個生長于小鎮(zhèn)、性格內向的孩子到VISA組織的創(chuàng)始人，迪伊•霍克的故事“對于我們當中正設法培養(yǎng)這種創(chuàng)新的人一定要準備些什么作出了強有力的闡釋”（彼得•圣吉）。譯者金吾倫：現(xiàn)為中國社會科學院哲學研究所學術委員、首都師范大學北京創(chuàng)新研究院副院長兼管理創(chuàng)新研究所所長；中國社會科學院社會發(fā)展研究中心常務副主任、中國社會經濟系統(tǒng)分析研究會副理事長、中國自然辯證法研究會科學基礎與信息網絡專業(yè)委員會主任、中國科學技術大學等大學兼職教授。主要研究領域包括科學哲學、創(chuàng)新與復雜性研究，著有《生成哲學》等書。