勞動合同法熱點問題講座

定　價：￥22.00

作　者：	林嘉
出版社：	中國法制出版社
叢編項：
標　簽：	勞動合同

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ISBN：	9787802260665	出版時間：	2007-07-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	338	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動合同法》是繼《勞動法》之后調(diào)整勞動關系的又一重要法律?！秳趧雍贤狳c問題講座》是對《勞動合同法》的熱點問題所作的專題論述。每一個熱點問題都包括術語解釋、爭議焦點和實務操作等三個方面，作者意圖在立足我國勞動法實踐的基礎上，結(jié)合我國勞動合同立法過程中的具體爭議。并通過案例分析，就相關的熱點問題進行深入的分析和闡釋，以為法律的具體適用提供參考。

作者簡介

　　林嘉，1962年10月出生。1984年畢業(yè)于中山大學獲法學學士學位，1987年畢業(yè)于中國人民大學獲法學碩士學位并留枝任教，2001年獲中國人民大學法學博士學位。2005—2006年作為富布萊特項目高級訪問學者赴哈佛大學訪問研究。2005年入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃。現(xiàn)任中國人民大學法學院教授、博士生導師，中國人民大學勞動法和社會保障法研究所所長，中國政法大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學兼職教授，中國勞動法學研究會副會長，北京市法學會勞動法和社會保障法研究分會副會長。撰寫專著、主編及合著各種著作20余部，在《中國法學》《法學家》等期刊上發(fā)表論文50余篇，代表性著作和論文有：《社會保障法的理念、實踐與創(chuàng)新》（曾獲北京市第八屆哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎和中國勞動法學會紀念勞動法十周年優(yōu)秀成果著作類一等獎），《社會保險對侵權救濟的影響及其發(fā)展》《勞動合同若干法律問題研究》等。承擔國家社科基金項目.教育部人文社會科學重點研究基地重大項目、教育部人文社會科學九五、十五規(guī)劃項目、挪威奧斯陸大學人權研究中心資助項目等國內(nèi)外重大科研項目。近年來多次主持召開國內(nèi)外重大學術研討會，參與了主要勞動法律法規(guī)的起草工作。

圖書目錄

勞動法律關系的認定
一、術語解釋
二、爭議焦點
三、實務操作
勞動合同的期限
一、術語解釋
二、爭議焦點
三、實務操作
勞動合同的基本內(nèi)容
一、術語解釋
二、爭議焦點
三、實務操作
試用期制度
一、術語解釋
二、爭議焦點
三、實務操作
商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制
一、術語解釋
二、爭議焦點
三、實務操作
無效勞動合同的認定與處理
一、術語解釋
二、爭議焦點
三、實務操作
勞動合同的履行和變更
一、術語解釋
二、爭議焦點
三、實務操作
勞動合同的續(xù)訂
一、術語解釋
二、爭議焦點
三、實務操作
用人單位規(guī)章制度
一、術語解釋
二、爭議焦點
三、實務操作
勞動合同的解除和終止
一、術語解釋
二、爭議焦點
三、實務操作
集體合同
一、術語解釋
二、爭議焦點
三、實務操作
勞務派遣
一、術語解釋
二、爭議焦點
三、實務操作
非全日制勞動合同
一、術語解釋
二、爭議焦點
三、實務操作
勞動合同監(jiān)督檢查
一、術語解釋
二、爭議焦點
三、實務操作
經(jīng)濟補償金
一、術語解釋
二、爭議焦點
三、實務操作
附錄：
中華人民共和國勞動法(1994年7月5日)
中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日)