人力資源管理英語

定　價：￥20.00

作　者：	高嘉勇主編
出版社：	南開大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	商務(wù)英語

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ISBN：	9787310027538	出版時間：	2007-11-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	358	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書從人力資源管理概述、工作分析與工作設(shè)計、人力資源規(guī)劃、招聘、甄選與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理與評估、薪酬策略與實(shí)踐、激勵與福利、全球人力資源管理等十個方面，全面闡述了人力資源管理的核心內(nèi)容，在框架結(jié)構(gòu)、內(nèi)在邏輯、篇章布局、內(nèi)容釋義上都更貼近讀者閱讀專業(yè)英語的需要。每章包括正文、核心詞匯、知識擴(kuò)展三個部分，個別章節(jié)還提供了相關(guān)的專業(yè)網(wǎng)址。本書適合于人力資源相關(guān)專業(yè)的高年級本科生、研究生及MBA學(xué)生，對商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，也是一本很好的參考教材。

作者簡介

暫缺《人力資源管理英語》作者簡介

圖書目錄

第一章人力資源管理概述
第二章不斷變化的人力資源管理
第三章戰(zhàn)略人力資源管理
第四章職務(wù)設(shè)計與分析
第五章員工招聘
第六章甄選與配置
第七章員工培訓(xùn)
第八章職業(yè)發(fā)展
第九章績效管理
第十章薪酬
第十一章基礎(chǔ)工資
第十二章激勵工資
第十三章福利
第十四章工會結(jié)構(gòu)與勞工法
第十五章工會化過程與集體談判
第十六章懲罰與申訴
第十七章員工安全與健康
附錄