產(chǎn)業(yè)集群互動機理研究

　　產(chǎn)業(yè)集群作為一種介于企業(yè)與市場的中間組織，是建立在專業(yè)化基礎(chǔ)上、具有網(wǎng)絡(luò)化特征的空間產(chǎn)業(yè)組織。產(chǎn)業(yè)集群的競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢并不是來自于企業(yè)的聚集，而是來自于聚集于特定地域的各主體之間的互動和集群內(nèi)外相關(guān)主體之間的互動，地理上的聚集為集群內(nèi)各主體之間的相互作用創(chuàng)造了環(huán)境和條件。產(chǎn)業(yè)集群的互動機理是產(chǎn)業(yè)集群的基礎(chǔ)理論，對其進行系統(tǒng)深入研究，對于揭示產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)在運作規(guī)律，整合產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)外部的各種生產(chǎn)要素，形成產(chǎn)業(yè)集群的合力與集體效率，促進產(chǎn)業(yè)集群的持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本書將產(chǎn)業(yè)集群視為一個動態(tài)的開放系統(tǒng)，以國內(nèi)外學者已有的研究成果為基礎(chǔ)，結(jié)合我國產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的實際，首先，對產(chǎn)業(yè)集群的本質(zhì)、特征、結(jié)構(gòu)、分類、形成與演進機制進行了分析，為本研究奠定了理論基礎(chǔ)。其次，從經(jīng)濟和社會文化兩方面分析了產(chǎn)業(yè)集群互動的基礎(chǔ)，著重對產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部主體之間、集群內(nèi)外相關(guān)主體之間的互動機理，以及產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新中的互動機理展開了系統(tǒng)研究，在此基礎(chǔ)上探討了基于互動機理的產(chǎn)業(yè)集群治理與發(fā)展模式。最后，以浙江大唐襪業(yè)集群為研究對象，對產(chǎn)業(yè)集群的互動機理進行了實證分析。全書共分為八章：第一章，導論。本章主要闡述了本書選題的背景、研究的目的和意義，對國內(nèi)外相關(guān)研究動態(tài)作了比較全面、系統(tǒng)的評述，并對本書的研究思路、研究方法和創(chuàng)新之處作了說明。 第二章，產(chǎn)業(yè)集群及其形成與演進機制。本章是全書研究的理論鋪墊。本書認為，產(chǎn)業(yè)集群是一個多維度（產(chǎn)業(yè)、區(qū)域和企業(yè)）的復合體，正確認識產(chǎn)業(yè)集群的本質(zhì)應從產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、地理集中、互動關(guān)系三個方面來把握，產(chǎn)業(yè)集群的本質(zhì)可以概括為：在某一領(lǐng)域，基于精細分工和專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)鏈在特定地域的集聚及其所形成的互動關(guān)系。集群內(nèi)各主體是相對獨立的，它們之間聯(lián)系是柔性的，合作與競爭是動態(tài)的。產(chǎn)業(yè)集群具有專業(yè)化、以中小企業(yè)為主體、經(jīng)濟外部性、網(wǎng)絡(luò)化四個特征，其結(jié)構(gòu)是由核心網(wǎng)絡(luò)層、輔助網(wǎng)絡(luò)層和外部網(wǎng)絡(luò)層組成的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。本書無意對產(chǎn)業(yè)集群提出新的分類體系，而是通過國內(nèi)外學者對產(chǎn)業(yè)集群分類的研究透視產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部的互動關(guān)系，印證了本書對產(chǎn)業(yè)集群本質(zhì)的認識。本書將產(chǎn)業(yè)集群的形成條件概括為種子條件和環(huán)境條件，并從網(wǎng)絡(luò)外部性的視角揭示產(chǎn)業(yè)集群的形成和演進機制。在網(wǎng)絡(luò)外部性的視角下，產(chǎn)業(yè)集群的形成過程是“種子企業(yè)”在特定環(huán)境下的“繁衍”過程，由于網(wǎng)絡(luò)外部性的變化，使產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)歷了誕生、成長、成熟和衰退的演進。 第三章，產(chǎn)業(yè)集群互動的經(jīng)濟與社會文化基礎(chǔ)。本章從經(jīng)濟屬性和社會文化兩個方面對產(chǎn)業(yè)集群互動的基礎(chǔ)進行分析，揭示產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部各主體之間的內(nèi)在聯(lián)系。集群內(nèi)部的分工協(xié)作、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性、地理鄰近性、企業(yè)的共生性是產(chǎn)業(yè)集群互動的經(jīng)濟基礎(chǔ)，產(chǎn)業(yè)集群中的社會網(wǎng)絡(luò)和根植性是產(chǎn)業(yè)集群互動的社會文化基礎(chǔ)。 第四章，產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部各主體之間的互動機理。集群內(nèi)各主體之間的互動機理是集群這種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的內(nèi)生機理，本章對集群核心網(wǎng)絡(luò)層和輔助網(wǎng)絡(luò)層的各主體之間互動機理進行研究。在集群的核心網(wǎng)絡(luò)層，企業(yè)之間的聯(lián)系區(qū)分為垂直聯(lián)系和水平聯(lián)系，企業(yè)之間的互動形式表現(xiàn)為垂直互動和水平互動，具體的互動關(guān)系表現(xiàn)為合作與競爭。合作性互動將擴展企業(yè)資源利用的邊界，激勵共同利益的形成，減少企業(yè)間的協(xié)調(diào)成本，發(fā)揮集群的協(xié)同效應。競爭性互動具有雙重性，如果理性競爭，將有利于企業(yè)創(chuàng)新和集群整體競爭力的提升；如果惡性競爭，將給企業(yè)和集群帶來災難。 合作與競爭是各主體之間進行重復的囚徒困境博弈的過程。這一博弈過程將減少交易中潛在的機會主義行為。行業(yè)協(xié)會、地方政府、高校和科研院所位于產(chǎn)業(yè)集群的輔助網(wǎng)絡(luò)層，行業(yè)協(xié)會和地方政府通過其職能的發(fā)揮與集群內(nèi)企業(yè)及其他相關(guān)主體之間發(fā)生互動關(guān)系，為產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展營造良好的環(huán)境；高校、科研院所與集群內(nèi)企業(yè)之間的互動是建立在知識、技術(shù)供求關(guān)系基礎(chǔ)之上，二者之間是以技術(shù)為紐帶的合作關(guān)系。 第五章，經(jīng)濟全球化視角下的產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)外互動機理。產(chǎn)業(yè)集群是一個開放的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。產(chǎn)業(yè)集群的外部環(huán)境即集群所在區(qū)域以外的國內(nèi)外相關(guān)企業(yè)、高校及研究院所、中介機構(gòu)、集群、專業(yè)市場等，構(gòu)成了集群的外部網(wǎng)絡(luò)。本章以浙江省的典型產(chǎn)業(yè)集群為例證，從集群的開放性、集群內(nèi)的龍頭企業(yè)和全球價值鏈三個角度對產(chǎn)業(yè)集群的內(nèi)外互動機理進行了分析。集群的開放性是產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)外互動的前提條件，也是產(chǎn)業(yè)集群獲取外部技術(shù)、信息等資源及獲得外部市場，特別是國際市場支持的重要條件。 龍頭企業(yè)以其自身的優(yōu)勢架起了集群網(wǎng)絡(luò)與外部網(wǎng)絡(luò)互動的橋梁。在全球化時期，產(chǎn)業(yè)集群通過與區(qū)域外經(jīng)濟主體的靈活互動，嵌入全球價值鏈某個或某幾個“戰(zhàn)略性環(huán)節(jié)”，通過調(diào)整自身在全球價值鏈中嵌入的位置和組織方式，實現(xiàn)集群的升級。 第六章，產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新中的互動機理。技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢是產(chǎn)業(yè)集群競爭優(yōu)勢的表現(xiàn)形式之一，是形成產(chǎn)業(yè)集群競爭力的基礎(chǔ)。本章從集群內(nèi)部主體之間互動的視角揭示集群技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢的形成、知識溢出所產(chǎn)生的雙重影響及集群內(nèi)企業(yè)技術(shù)行為的選擇。首先從創(chuàng)新靈感、創(chuàng)新動力、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新范式四個方面對產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新優(yōu)勢作了分析。知識溢出是集群內(nèi)各主體之間互動的結(jié)果，集群內(nèi)部的知識溢出是相互的，知識溢出的程度主要取決于知識本身的性質(zhì)，隱含知識溢出的主要渠道是人際之間的接觸、交流和人員的流動。知識溢出對產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新的影響是雙重的，既具有積極的推動作用，又會產(chǎn)生消極的影響。只有維護創(chuàng)新者的利益，才能實現(xiàn)對創(chuàng)新者創(chuàng)新行為的激勵。群內(nèi)企業(yè)的技術(shù)行為主要可以區(qū)分為自主創(chuàng)新、技術(shù)模仿和守成三種。群內(nèi)企業(yè)技術(shù)行為的選擇是在特定集群內(nèi)外環(huán)境下，集群內(nèi)各主體之間、群內(nèi)企業(yè)與群外相關(guān)組織之間互動、博弈的結(jié)果。 第七章，基于互動機理的產(chǎn)業(yè)集群治理與發(fā)展模式。產(chǎn)業(yè)集群的競爭優(yōu)勢來源于構(gòu)成集群的各主體之間的互動所產(chǎn)生的協(xié)同效應，然而，產(chǎn)業(yè)集群并非天然的具備產(chǎn)生協(xié)同效應的能力。集群治理是實現(xiàn)集群協(xié)同效應、規(guī)避集群風險、預防集群衰退的主要舉措。本章將產(chǎn)業(yè)集群視作網(wǎng)絡(luò)組織研究其治理與發(fā)展模式。產(chǎn)業(yè)集群治理是以產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)和社會關(guān)系為聯(lián)結(jié)，以集群成員之間的信任為基礎(chǔ)，以保證集群整體利益最大化的前提下尋求集群成員合作利益的最大化為目標，集群內(nèi)所有利益相關(guān)者都參與的共同治理。產(chǎn)業(yè)集群治理從本質(zhì)上來講，屬于集群的內(nèi)部治理。集群成員間的關(guān)系、互動與協(xié)同構(gòu)成了產(chǎn)業(yè)集群的治理邏輯。產(chǎn)業(yè)集群的治理機制主要有社會機制、激勵約束機制。社會機制是產(chǎn)業(yè)集群的自我調(diào)節(jié)機制，主要有信任、聲譽、宏觀文化、聯(lián)合制裁。激勵約束機制是產(chǎn)業(yè)集群治理的微觀機制，是以集群剩余為核心的制衡機制。集群政策是地方政府對產(chǎn)業(yè)集群治理的主要方式，這種治理方式通過政府的職能而實現(xiàn)。由于地方政府是制度的供給者，因此，地方政府通過集群政策對集群實施治理是一種正式制度安排。通過對發(fā)達國家產(chǎn)業(yè)集群政策的梳理，本書提出了我國產(chǎn)業(yè)集群政策的設(shè)計與實施的原則、應注意的問題和為提高產(chǎn)業(yè)集群政策的科學性、有效性擬采取的措施。在此基礎(chǔ)上，將產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展模式概括為依賴于集群治理的自主發(fā)展模式和依賴于集群政策的外部引導模式。 第八章，浙江大唐襪業(yè)集群互動機理的實證分析。浙江大唐襪業(yè)集群將不起眼的小產(chǎn)品做大做強，是成功產(chǎn)業(yè)集群的典范之一。本章以浙江大唐襪業(yè)集群為研究對象，在對大唐襪業(yè)集群基本情況分析的基礎(chǔ)上，對大唐襪業(yè)集群互動的經(jīng)濟與社會文化基礎(chǔ)、互動機制、大唐襪業(yè)集群互動與技術(shù)創(chuàng)新、地方政府治理作了比較系統(tǒng)深入的分析。

　　張聰群，男，1965年生，陜西長武人，副教授，管理學博士。1985年9月～1992年7月就讀于原西北農(nóng)業(yè)大學農(nóng)經(jīng)系農(nóng)業(yè)經(jīng)濟及管理專業(yè)，先后獲學士和碩士學位，2004年8月～2007年7月在西北農(nóng)林科技大學經(jīng)管學院攻讀博士學位。曾在原陜西省農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟研究所、寶雞文理學院經(jīng)濟管理系工作，現(xiàn)在寧波大學商學院任教。發(fā)表論文40余篇，曾主持和參與完成省部級科研項目、國家自然科學基金項目6項，廳局級、市級科研項目10余項，曾獲省級科研成果三等獎、省級教學成果二等獎、市級科研成果二等獎各1項。