求職應(yīng)聘需具備的能力

定　價：￥12.00

作　者：	劉登閣編著
出版社：	中國社會出版社
叢編項：
標　簽：	求職面試

購買這本書可以去

ISBN：	9787508719498	出版時間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	235	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　當今時代是一個競爭極為激烈的時代，也是就業(yè)壓力越來越大的時代，以至于招聘會越來越火爆，場場爆滿，人頭攢動，甚至造就了一個新興產(chǎn)業(yè)，一種新的經(jīng)濟熱點——“招聘經(jīng)濟”。在大學校園里更流行著一句“名言”：畢業(yè)即失業(yè)，甚至入學即失業(yè)。一方面是越來越多的人找不到工作，失業(yè)大軍的隊伍越來越龐大，但另一方面與此形成鮮明對照的卻是越來越多的招聘單位患了“人才匱乏癥”，到處喊著嚷著缺少人才，而且越來越多的單位打出了高薪攬才的旗號。這樣就在人才市場上形成了極為鮮明的反差和對照。為什么會出現(xiàn)這種反常的人才供需錯位呢？其根本原因就在于人才市場上提供的人才不能滿足或不適合招聘單位的需要，以至于招聘單位想招的人招不到，而不想招的人卻是如過江之鯽。那么招聘單位需要的是什么樣的人才呢？一句話，有能力、高素質(zhì)人才，也就是說，當今的時代是能力說話的時代，是以能力論英雄的時代。一個人僅有知識、文憑還是不夠的，還需要有能力，更確切地說，當今時代最需要應(yīng)聘者掌握的能力有九種：思維能力、再學習能力、潛能開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、推銷能力、適應(yīng)與應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、時間管理能力、借助外部資源能力。一個應(yīng)聘者如果有這九種能力在身，就一定能技壓群芳，在就業(yè)市場上脫穎而出，甚至可以說在招聘會上所向披靡，無往而不勝。如果你還沒有如愿以償找到自己滿意的工作，我勸你不要在招聘會上抱怨招聘者沒有“慧眼識珠”，而是趕緊回去修煉這九大招聘“必殺技”吧。

作者簡介

暫缺《求職應(yīng)聘需具備的能力》作者簡介

圖書目錄

前言
No 1 思維能力
　一、我思故我在
1.聯(lián)想思維
2.逆向思維
3.發(fā)散思維
4.聚合思維
5.超前思維
6.靈感思維
7.創(chuàng)新思維
　二、思路決定出路
　1.奇跡來自正確的思維
　 2.給烏云鑲上金邊
　 3.別給大腦上鎖
　 4.另辟蹊徑天地寬
　三、思維之劍是這樣變鋒利的
　　1.建構(gòu)合理的思維能力結(jié)構(gòu)
　 2.獨立自由地思考
　 3.腦力激蕩
　 4.有意識地突破直線思維
No 2 再學習能力
　一、解讀再學習能力
　 1.僅有書本知識是不夠的
　 2.再學習能力是擊潰對手的秘密武器
　 3.擁有再學習能力是時代的要求
　二、再學習能力是職場通行證
　 1.再學習敲開職業(yè)大門
　 2.再學習改寫人生
　 3.再學習造就輝煌
　 4.再學習前途無極限
　三、如何提高再學習能力
　 1.提高再學習能力的關(guān)鍵
　 2.想學習什么時候也不晚
No 3 潛能開發(fā)能力
　一、慧眼識潛能
　 1.人人都有自己的金礦
　 2.人的潛能是無限的
　 3.正確地認識自己的潛能
　二、潛能是座金山
　 1.給點陽光就燦爛
　 2.不要抱著金飯碗去討飯
　 3.公司需要敢于挑戰(zhàn)自我、超越自我的員工
　三、怎樣開發(fā)自己的潛能
　 1.自信是開啟潛能的鑰匙
　 2.投自己的興趣之所好
　 3.不斷進行積極的自我暗示
　 4.養(yǎng)成良好的習慣
No 4 溝通協(xié)調(diào)能力
　一、溝通協(xié)調(diào)是硬功夫
　……
No 5 推銷能力
No 6 適應(yīng)與應(yīng)變能力
No 7 創(chuàng)新能力
No 8 時間管理能力
No 9 借用外部資源的能力