從中國價(jià)格到中國價(jià)值

第一篇 中國價(jià)值
　第1章 價(jià)值思維：價(jià)格思維的終結(jié)者
　　令人生畏的中國價(jià)格
　　顛覆價(jià)格思維，開創(chuàng)價(jià)值思維
　　絕處逢生：執(zhí)行中國價(jià)值戰(zhàn)略
　第2章 創(chuàng)造中國價(jià)值
　　價(jià)值的本義
　　企業(yè)顧客和企業(yè)價(jià)值的關(guān)系
　　價(jià)值的形成
　　管理者的首要任務(wù)是確定價(jià)值觀
　第3章 多變環(huán)境下的價(jià)值創(chuàng)造模型
　　在微笑曲線中識(shí)別價(jià)值
　　中國特色的價(jià)值創(chuàng)造模式
　　價(jià)值金字塔
　　價(jià)值設(shè)計(jì)和價(jià)值圖
第二篇 構(gòu)建價(jià)值金字塔
　第4章 洞悉競爭環(huán)境、把握發(fā)展機(jī)遇
　　價(jià)值網(wǎng)絡(luò)中的動(dòng)態(tài)競爭和合作
　　高速經(jīng)濟(jì)增長何以長久
　　向本土市場要價(jià)值
　　發(fā)掘零細(xì)分市場的價(jià)值
　　順應(yīng)天時(shí)，創(chuàng)造價(jià)值
　　四輪模型——從概念變成價(jià)值的四個(gè)驅(qū)動(dòng)力
　第5章 創(chuàng)造制勝的業(yè)務(wù)模式
　　走出利潤最大化的誤區(qū)
　　確立價(jià)值根據(jù)地
　　創(chuàng)新應(yīng)變，出奇制勝
　　用文化塑造品牌價(jià)值
　　高價(jià)值的設(shè)計(jì)
　　虛擬規(guī)模的價(jià)值
　　兵貴神速，隨需而動(dòng)
　　PN模型——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值的新范式
　第6章 以人為本建立領(lǐng)導(dǎo)力
　　誰創(chuàng)造了價(jià)值
　　領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和組織價(jià)值
　　和諧的管理
　　善于學(xué)習(xí)和敢于摒棄
　　學(xué)會(huì)群體創(chuàng)新
　　明智模型——理解人的價(jià)值
　第7章 用制度和技術(shù)提升組織績效
　　中國價(jià)值導(dǎo)向的績效
　　建立科學(xué)的績效管理體系
　　用制度和流程鞏固價(jià)值
　　平衡的績效管理
　　消除戰(zhàn)略和執(zhí)行中的空白
　　信息化提升績效管理水平
　　績效循環(huán)模型——持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的績效管理
第三篇 中國價(jià)值的強(qiáng)國戰(zhàn)略
　第8章 推動(dòng)中國價(jià)值變革
　　重大工程的價(jià)值
　　城市創(chuàng)新的價(jià)值
　　產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的價(jià)值
　第9章 持續(xù)創(chuàng)造中國價(jià)值
　　發(fā)揮中國市場的價(jià)值
　　提升中國人才的價(jià)值
　　圍繞創(chuàng)新鏈營造創(chuàng)新生態(tài)
　第10章 讓中國價(jià)值成為世界價(jià)值
　　再造全球價(jià)值鏈
　　從外向型優(yōu)勢向創(chuàng)新優(yōu)勢轉(zhuǎn)變
　　主導(dǎo)全球分工，實(shí)現(xiàn)中國價(jià)值
結(jié)語