中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)雇用歧視研究

前言
第一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視理論文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)雇用歧視及其相關(guān)概念的界定
第二節(jié) 國(guó)外勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視理論的形成和發(fā)展
第三節(jié) 國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視理論研究綜述
第二章 雇用與中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行現(xiàn)狀
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)基本模型
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制
第三節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的特征
第三章 雇用歧視在中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的實(shí)證分析
第一節(jié) 對(duì)調(diào)查樣本情況的介紹
第二節(jié) 雇用歧視行為程度測(cè)量
第三節(jié) 雇用歧視行為測(cè)量模型
第四章 雇用歧視在中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的理論分析
第一節(jié) 雇用歧視產(chǎn)生的成因分析
第二節(jié) 雇用歧視行為對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的影響
第三節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的政府行為與雇用歧視
第五章 研究結(jié)論及對(duì)策探討
第一節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 對(duì)策探討
第三節(jié) 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
后記