2006-2007年中國社會保障改革與發(fā)展報告

第一篇　中國養(yǎng)老社會保障制度可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇
　1　養(yǎng)老社會保障制度改革戰(zhàn)略
　 1.1　養(yǎng)老保險制度邊際改革原理
　 1.2　養(yǎng)老保障制度結(jié)構性改革原理
　2 中國養(yǎng)老保險制度邊際改革政策
　 2.1 建立完善的養(yǎng)老基金治理結(jié)構與管理模式
　 2.1.1 個人賬戶養(yǎng)老基金的治理結(jié)構與管理模式
　 2.1.2　全國社會保障基金的治理結(jié)構與管理模式
　 2.1.3 企業(yè)年金基金治理結(jié)構與管理模式
　 2.2　調(diào)整和規(guī)范退休政策
　 2.2.1 我國企業(yè)職工退休年齡的基本規(guī)定
　 2.2.2　我國現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡政策存在的問題及原因分析
　 2.2.3 完善我國企業(yè)職工退休年齡政策的建議
　 2.3 受益年金化：養(yǎng)老金給付的有效形式
　 2.3.1 年金化和非年金化，退休者最優(yōu)消費路徑的比較
　 2.3.2　養(yǎng)老金受益年金化的障礙
　　 2.3.3　我國的養(yǎng)老金給付應實現(xiàn)多元化
　　 2.3.4　我國實現(xiàn)養(yǎng)老金受益年金化的監(jiān)管措施
　　2.4　進一步完善養(yǎng)老保險管理體系
　　2.4.1 全面推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌
　　 2.4.2　加大信息技術投入
　　 2.4.3　加強社會保險經(jīng)辦機構建設
　3 中國養(yǎng)老保障制度結(jié)構性改革政策
　 3.1 構建可持續(xù)發(fā)展的中國養(yǎng)老保障制度模式
　 3.1.1 做實個人賬戶是實現(xiàn)結(jié)構性調(diào)整的前提
　 3.1.2　還原“統(tǒng)賬結(jié)合”制度為“基礎養(yǎng)老金制度+個人賬戶養(yǎng)老金制度”的本質(zhì)特征
　 3.1.3 可持續(xù)發(fā)展的多支柱養(yǎng)老社會保障制度的基本框架
　 3.2　養(yǎng)老保險制度“劃資償債”戰(zhàn)略研究
　 3.2.1 轉(zhuǎn)制成本是養(yǎng)老保險制度變遷必須支付的代價
　 3.2.2 不規(guī)范的現(xiàn)行制度設計正在不斷放大養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)制成本
　 3.2.3　做大全國社會保障基金事關養(yǎng)老保險制度改革成敗
　 3.3　企業(yè)年金基金參與公司治理
　 3.3.1 企業(yè)年金基金參與公司治理回顧
　 3.3.2　企業(yè)年金基金與公司治理的互動關系
　 3.3.3 企業(yè)年金基金參與公司治理的機制
　 3.3.4 構建完善的企業(yè)年金基金市場體系，促進我國年金基金參與公司治理
　 3.4　機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革探索
　 3.4.1 現(xiàn)行機關事業(yè)單位退休保障制度的特點及問題
　 3.4.2　機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革取向
　 3.4.3 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的公共政策選擇
　 3.5 建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的戰(zhàn)略思路——以落實財政補貼為重點
　 3.5.1 農(nóng)村養(yǎng)老保險制度缺失與保障需求日益增長的矛盾非常突出
　　　……
第二篇　邁向小康社會的健康保障體系
第三篇　可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)老保險制度研究
第四篇　高等學校養(yǎng)老保險制度改革研究
附錄