秘書心理學(xué)（修訂版）

導(dǎo)論　秘書心理學(xué)概觀
第一節(jié)　秘書心理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)與理論體系
一、秘書心理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)
二、秘書心理學(xué)的理論體系
第二節(jié)　秘書心理學(xué)的研究對(duì)象和基本任務(wù)
一、秘書心理學(xué)的研究對(duì)象
二、秘書心理學(xué)的基本任務(wù)
第三節(jié)　秘書心理學(xué)的基本原則和研究方法
一、秘書心理學(xué)的基本原則
二、秘書心理學(xué)的研究方法
思考題
上編　個(gè)性心理論
第一章　秘書的角色特征
第一節(jié)　角色理論概述
一、不同社會(huì)角色的獲得
二、角色行為與角色規(guī)范
三、多重角色與角色沖突
第二節(jié)　秘書工作與秘書角色
一、秘書工作的屬性
二、秘書角色的特點(diǎn)
第三節(jié)　秘書的角色條件和角色意識(shí)
一、秘書的角色條件
二、秘書的角色意識(shí)
第四節(jié)　社會(huì)變革與秘書角色適應(yīng)
一、全球化與中國(guó)社會(huì)變革
二、社會(huì)變革與秘書工作的變化
三、社會(huì)變革中的秘書角色適應(yīng)
思考題
第二章　秘書的個(gè)性心理
第一節(jié)　個(gè)性心理概述
一、個(gè)性的概念與特點(diǎn)
二、個(gè)性的形成與發(fā)展
第三章　秘書的欲望需求
第四章　秘書的智能結(jié)構(gòu)
第五章　秘書的價(jià)值取向
下編　交往行為論
第六章　秘書的人際關(guān)系
第七章　秘書的人際交往
第八章　秘書的公關(guān)行為
第九章　秘書的工作激勵(lì)
第十章　秘書的心理保健
主要參考書目
修訂版后記