自組織經(jīng)濟(jì)理論：和諧理性與循環(huán)累積增長(zhǎng)

前言
第一章 自組織經(jīng)濟(jì)理論概論
第一節(jié) 自組織性：自組織理論對(duì)經(jīng)濟(jì)研究的啟示
第二節(jié) 自組織經(jīng)濟(jì)理論的淵源與缺陷
一、斯密：利益與理性
二、哈耶克：人類(lèi)合作的擴(kuò)展秩序
三、熊彼特：創(chuàng)新精神
四、科斯、諾斯與青木昌彥：新制度分析
五、貝克爾：經(jīng)濟(jì)理性與社會(huì)相互作用
第三節(jié) 自組織經(jīng)濟(jì)理論框架
一、研究目的和思路
二、經(jīng)濟(jì)理性與交易規(guī)律
三、關(guān)于可持續(xù)增長(zhǎng)的機(jī)理
第二章 自組織理性假設(shè)
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)中的理性假設(shè)及其問(wèn)題
第二節(jié) 自組織理性假設(shè)
一、人類(lèi)理性的自組織特征
二、方法論上的特點(diǎn)：系統(tǒng)礬究視角
第三節(jié) 理性提升的道路
第三章 自組織交易理論
第一節(jié) 需求規(guī)律
第二節(jié) 價(jià)格機(jī)制
第四章 自組織企業(yè)理論
第一節(jié) 企業(yè)理論綜述
第二節(jié) 交易利益
第三節(jié) 社會(huì)責(zé)任
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵與外延
三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任演變的背景和階段
第四節(jié) 企業(yè)：自組織生命系統(tǒng)
第五章 自組織信用理論與信用深化
第一節(jié) 信用、信用秩序與信用深化
一、信用的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
二、信用秩序
三、信用深化
第二節(jié) 金融領(lǐng)域的信用深化
一、金融深化及相關(guān)理論綜述
二、狹義信用深化理論與金融深化理論的異同
第三節(jié) 中國(guó)金融轉(zhuǎn)軌中的信用深化
第六章 自組織經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論動(dòng)態(tài)
一、回歸古典
二、走向真實(shí)
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉
一、市場(chǎng)與國(guó)家
二、制度變遷悖論
三、超越制度
第三節(jié) 循環(huán)累積增長(zhǎng)
一、循環(huán)累積過(guò)程
二、制度與技術(shù)：理性的體現(xiàn)
第七章 中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌后期的循環(huán)累積效應(yīng)
第一節(jié) 中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的階段與瓶頸
一、中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的階段
二、轉(zhuǎn)軌后期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力與信用瓶頸
第二節(jié) 轉(zhuǎn)軌后期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力的制約因素研究
一、需求因素
二、供給因素
第三節(jié) 信用抑制與市場(chǎng)疲軟的循環(huán)累積效應(yīng)
第八章 中國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)的路徑
第一節(jié) “人世”與突破的契機(jī)
一、個(gè)體層面的分析
二、環(huán)境層面的分析
三、情境與預(yù)期
第二節(jié) “人世”后中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)與經(jīng)濟(jì)起飛
一、中國(guó)國(guó)內(nèi)的增長(zhǎng)潛質(zhì)
二、“人世”后的中國(guó)經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)累積增長(zhǎng)的因素分析
參考文獻(xiàn)
附錄 自組織理論簡(jiǎn)介
一、系統(tǒng)觀(guān)點(diǎn)
二、控制論和信息論
三、耗散結(jié)構(gòu)理論、協(xié)同論和突變論
后記