德國1920年企業(yè)代表會法發(fā)生史

序言
導言
　一 問題的提出
　二 蘇維埃、委員會還是代表會
第一章 前奏：1918年前德國社會對于勞資關系變革的討論與實踐
　第一節(jié) 德意志帝國成立前的社會改良思想及其初步實踐
　　一 工業(yè)化進程中的社會問題與社會改良思想
　　二 個別企業(yè)主的實踐行動
　　三 政府的立場與行動
　第二節(jié) 德意志帝國成立后的勞資關系大討論與國家立場的演變
　　一 關于勞資關系變革的不同設想
　　二 從俾斯麥到威廉二世：政府立場的演變與司法實踐
　第三節(jié) 第一次世界大戰(zhàn)影響下的勞資關系演進
　　一 “城堡和平”的出現(xiàn)
　　二 戰(zhàn)時經(jīng)濟中的勞資關系
　　三 《為祖國志愿服務法》 的劃時代意義
　小結
第二章 十字路口：1918/1919年革命爆發(fā)之際勞資利益團體與各政黨的勞資關系觀團體與各政黨的勞資關系觀
第一節(jié)　勞資利益團體的勞資關系觀
一 工會的勞資關系觀
二 企業(yè)家利益團體的勞資關系觀
三 “斯廷內斯一列金協(xié)議”的談判進程
第二節(jié)　社會主義政黨與團體的勞資關系觀
一 第一次世界大戰(zhàn)爆發(fā)后社會主義政黨的分裂
二 社會民主黨
三 獨立社會民主黨右翼
四 斯巴達克團
五 革命領導者團體
第三節(jié)　資產(chǎn)階級與保守政黨的勞資關系觀
一 1918／1919年革命前后資產(chǎn)階級與保守政黨的分化組合
二 民主黨
三 民族人民黨
四 人民黨
五 天主教中央黨與巴伐利亞人民黨
　小結
第三章　新方向：1918／1919年革命中代表會運動影響下的勞資關系變革
第一節(jié)政治性代表會運動的興衰：勞資關系變革視野中的政治革命
一　代表會成立浪潮
　……
第四章 法制化：企業(yè)代表會體制的形成
第五章 尾聲：企業(yè)代表會的實踐與勞資關系變革的失?。?920-1934）
結語
附錄
參考文獻后記