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內(nèi)容簡介

　　中國的國有企業(yè)改革至今已走過了近30年的歷程。國有企業(yè)改革既是貫穿中國經(jīng)濟體制改革的主線，也是整個經(jīng)濟體制改革的縮影。人們對于國有企業(yè)改革所產(chǎn)生的理論困惑，或許只有在對國有企業(yè)改革這段歷史有一個相對清晰的認識后，才能真正擺脫當下人們對國有企業(yè)改革存在的種種理論糾纏。筆者力圖從人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)、物權(quán)等多個視角，對政府管理國有企業(yè)的制度變遷、激勵與約束機制的形成及其演變、現(xiàn)代企業(yè)制度建設、企業(yè)制度外環(huán)境改善等進行討論。對正式制度安排下的國有企業(yè)改革給予了客觀的描述和評價。

作者簡介

　　章迪誠（1952.2.-），漢族，浙江省杭州市人。1988年復旦大學研究生畢業(yè)，經(jīng)濟學碩士?，F(xiàn)任中共貴州大學黨委常委、貴州大學副校長、教授、碩士研究生導師和MBA導師；中國生產(chǎn)力學會常務理事；貴州省經(jīng)濟學會副會長；貴州省投資學會副會長。長期從事企業(yè)理論和管理理論研究，個人出版著作6部。參與撰寫著作10余部；主持完成國家級、省部級社會科學和軟科學課題7項．參與完成多項：在省級以上報刊發(fā)表經(jīng)濟學和管理學論文180余篇：累計發(fā)表的成果達300余萬字；獲得省部級哲學社會科學優(yōu)秀科研成果獎10項，其中一等獎頌、二等獎3項。

圖書目錄

第一篇管理體制變遷及其主流思想演變
第一章調(diào)整政府對企業(yè)的管理體制／3
第一節(jié) 國有企業(yè)改革的早期理論探索／3
第二節(jié) 1978年以前的體制下放式改革／8
第三節(jié) 擴大國營工業(yè)企業(yè)自主權(quán)／13
第四節(jié) 進一步擴大國營工業(yè)企業(yè)自主權(quán)／18
第五節(jié) 機械、電子國營工業(yè)企業(yè)管理權(quán)限下放／24
第二章建立企業(yè)的激勵與約束機制／29
第一節(jié) 規(guī)范企業(yè)的利潤留成辦法／29
第二節(jié) 推行兩個“撥改貸”／32
第三節(jié) 實行工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟責任制／37
第四節(jié) 國營企業(yè)整頓／39
第五節(jié) 實施兩步“利改稅”／45
第六節(jié) 實行工效掛鉤的工資改革／49
第七節(jié) 全面推行企業(yè)承包經(jīng)營責任制／52
第八節(jié) 國營企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營責任制和租賃經(jīng)營試點／57
第九節(jié) 完善企業(yè)承包經(jīng)營責任制和“稅利分流，稅后承包”試點／59
第十節(jié) 轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制／63
第三章政府從管企業(yè)向管資產(chǎn)轉(zhuǎn)變／72
第一節(jié) 加強國有資產(chǎn)的管理／72
第二節(jié) 建立中央、省級國有資產(chǎn)管理專門機構(gòu)／74
第三節(jié) 國有資產(chǎn)管理和運營體制改革／77
第四節(jié) 建立國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制／82
第二篇企業(yè)制度變遷及其路徑依賴
第四章建立企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度／87
第一節(jié) “兩權(quán)分離”理論指導下的改革實踐／87
第二節(jié) 以多種形式探索新的企業(yè)制度／93
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度試點／96
第四節(jié) 國有企業(yè)股份制改革／112
第五節(jié) 國有控股上市公司股權(quán)分置改革／119
第五章改革企業(yè)的領導體制／122
第一節(jié) 從“三人團”到“一長制”／122
第二節(jié) 黨委領導下的廠長(經(jīng)理)負責制／126
第三節(jié) 貫徹企業(yè)領導體制的三個《暫行條例》／132
第四節(jié) 全面推行廠長(經(jīng)理)負責制／136
第五節(jié) 貫徹企業(yè)領導體制的“三句話”／139
第六節(jié) 廠長、書記“一肩挑”／141
第七節(jié) 完善公司法人治理結(jié)構(gòu)／144
第六章員工激勵與勞動關系變化／153
第一節(jié) 試行勞動合同制／153
第二節(jié) 企業(yè)勞動用工制度改革／154
第三節(jié) 企業(yè)勞動、人事、分配“三項制度”改革／156
第四節(jié) 國有企業(yè)下崗職工基本生活保障及再就業(yè)／160
第五節(jié) 職工養(yǎng)老、醫(yī)療、住房制度改革／163
第六節(jié) 國有企業(yè)職工身份置換／169
第三篇行政干預與企業(yè)制度外環(huán)境改善
第七章優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境／175
第一節(jié) 制止對企業(yè)的各種集資、罰款和攤派／175
第二節(jié) 改善企業(yè)的外部條件／179
第三節(jié) 城市企業(yè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點／182
第四節(jié) 清理“三角債”／189
第五節(jié) 國有企業(yè)三年脫困／193
第六節(jié) 債轉(zhuǎn)股／204
第七節(jié) 分流企業(yè)富余人員／215
第八節(jié) 主輔分離、輔業(yè)改制／219
第八章調(diào)整國有經(jīng)濟的比重和布局／226
第一節(jié) 推動橫向經(jīng)濟聯(lián)合／226
第二節(jié) 推進企業(yè)的改組聯(lián)合／228
第三節(jié) 實行企業(yè)兼并和企業(yè)破產(chǎn)制度／231
第四節(jié) 發(fā)展企業(yè)集團／232
第五節(jié) 實施“抓大放小”戰(zhàn)略／234
第六節(jié) 國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整，國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組／237
附錄：1978-2006年中國國有企業(yè)改革大事記／251
參考文獻／291