平面設(shè)計(jì)師職場(chǎng)調(diào)研手冊(cè)：成功的設(shè)計(jì)來(lái)自了解和滿(mǎn)足客戶(hù)的需求

導(dǎo)言
第一部分 方法和理論
　第一章：概述
　　什么是以調(diào)研為推動(dòng)力的平面設(shè)計(jì)？
　　歷史的回顧
　　　包豪斯率先運(yùn)用以調(diào)研為推動(dòng)力的設(shè)計(jì)方法
　　　一對(duì)完美的夫婦
　　　我們?cè)诳粗?br />　　調(diào)研方法
　　　調(diào)研的大概念：從宏觀(guān)角度看調(diào)研
　　　定量+定性的調(diào)研方法
　　　直接和間接的調(diào)研
　　　構(gòu)成性調(diào)研+綜合性調(diào)研
　　　調(diào)研的策略和手段：從微觀(guān)角度看調(diào)研
　　　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
　　　人種學(xué)或群體調(diào)研
　　　市場(chǎng)調(diào)研
　　　客戶(hù)試用
　　　視覺(jué)化探索
　第二章：實(shí)踐：以調(diào)研為推動(dòng)力的設(shè)計(jì)
　　調(diào)研+操作
　　　制定調(diào)研策略的綱要
　　　“六大程序”和信息素養(yǎng)
　　　AIGA的設(shè)計(jì)框架
　　　（英國(guó)）設(shè)計(jì)委員會(huì)制訂的設(shè)計(jì)進(jìn)程
　　　三角化程序
　　　平面組織者軟件
　　調(diào)研過(guò)程文件化
　　　進(jìn)展型記錄方法
　　　累積型記錄方法
　　　個(gè)人資料庫(kù)
　　　充實(shí)知識(shí)體系
　　明確闡述過(guò)程和結(jié)果的價(jià)值
　第三章：制定相應(yīng)的調(diào)研方法
　　適合設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的調(diào)研方法
　　適合設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師的調(diào)研方法
　　適合專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員的調(diào)研方法
第二部分 實(shí)際工作中的調(diào)研
　第四章：個(gè)案分析
　　為民主設(shè)計(jì)
　　規(guī)則－29
　　蘭德斯貝格設(shè)計(jì)實(shí)例
　　貝斯曼設(shè)計(jì)事務(wù)所
　　鮑威爾設(shè)計(jì)實(shí)例
　　達(dá)拉創(chuàng)意（1）
　　邁耶-李其迪設(shè)計(jì)實(shí)例
　　金融設(shè)計(jì)師公司的設(shè)計(jì)實(shí)例
　　達(dá)拉創(chuàng)意（2）
　　潘塔格拉姆設(shè)計(jì)室和《HOW》雜志
　　斯特林品牌設(shè)計(jì)公司的重新設(shè)計(jì)
　　藍(lán)調(diào)工作室的設(shè)計(jì)實(shí)例
　　科耐迪克公司的設(shè)計(jì)實(shí)例
　　大象策劃+設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)實(shí)例
　　瑞德小組的設(shè)計(jì)實(shí)例
注解
專(zhuān)用詞匯
原版書(shū)索引
案例提供者
參考書(shū)目
作者簡(jiǎn)介
來(lái)自作者的鳴謝