非公有制企業(yè)勞資關(guān)系研究：以廣東為例

　　為了對(duì)廣東省非公有制企業(yè)勞資關(guān)系提供研究基礎(chǔ)和理論分析平臺(tái)，并對(duì)其進(jìn)行深人研究，有必要了解理論界對(duì)勞資關(guān)系研究的現(xiàn)狀，分析勞資關(guān)系的基本理論，并對(duì)我國非公有制企業(yè)勞資關(guān)系情況進(jìn)行總體分析。 《非公有制企業(yè)勞資關(guān)系研究：以廣東為例》運(yùn)用馬克思主義的基本觀點(diǎn)和基本方法，以廣東省非公有制企業(yè)勞資關(guān)系為分析對(duì)象，將勞資關(guān)系置于我國社會(huì)主義初級(jí)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境和經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面對(duì)我國現(xiàn)階段非公有制企業(yè)勞資關(guān)系存在的問題進(jìn)行了深入分析，探索了勞資關(guān)系方面存在的問題及其深刻的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)根源，從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度對(duì)和諧勞資關(guān)系的構(gòu)建提出了對(duì)策。

　　吳江，男，1963年生，甘肅省定西縣人。1987年研究生畢業(yè)于西北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，1988年在西北大學(xué)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，1999年在中國人民大學(xué)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，1999年7月至2001年7月在中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所做博士后研究，現(xiàn)為暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。曾對(duì)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、私營經(jīng)濟(jì)作用、知識(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、政府在西部開發(fā)中的作用等理論問題進(jìn)行過深入研究，在《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》等雜志上發(fā)表論文數(shù)十篇。主要成果有：《：馬克思與魁奈比較》、《知識(shí)經(jīng)濟(jì)的歷史考察》、《知識(shí)創(chuàng)新運(yùn)行論》、《知識(shí)經(jīng)濟(jì)與西北高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展》，《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)的奠基石——“156項(xiàng)”建設(shè)項(xiàng)目研究》（與董志凱合作）等。