超越傳統(tǒng)管理科學的綠色化推進與拓展

第1章　對經(jīng)濟人時代管理學說的審視
第1節(jié)　傳統(tǒng)的管理及方式
第2節(jié) “經(jīng)濟人時代”——倡導“效率原則”的科學管理
第3節(jié) “社會人”的管理理念及思想
第4節(jié)　行為科學的研究成果
第2章　二維管理方格理論及其局限
第1節(jié)　管理方格理論的內容及意義
第2節(jié)　二維管理方格賦值系統(tǒng)簡評
第3節(jié) “外聚焦”結構的拓展——齊夫對外部結構的探索
第3章　管理三維結構理論研究的當代趨勢
第1節(jié) 國內三維結構理論研究的現(xiàn)狀
第2節(jié)　經(jīng)濟、社會和生態(tài)系統(tǒng)整合研究的國際趨勢
第4章　超越傳統(tǒng)——管理理論結構的綠色化拓展
第1節(jié)　三維管理方格——對傳統(tǒng)管理理論的結構性改進
第2節(jié)　三維管理方格的結構表征系統(tǒng)
第3節(jié)　三維目標管理系統(tǒng)的基本特征
第5章 關于倫理思想的演化問題
第1節(jié)　環(huán)境倫理的復位——倫理范式的突破
第2節(jié)　生態(tài)倫理探析及溯源
第3節(jié)　倫理思想綠色化改造的時代需求
第6章　系統(tǒng)管理與三維管理的系統(tǒng)性
第1節(jié)　系統(tǒng)整體與管理的整體性
第2節(jié)　當代系統(tǒng)管理評析
第3節(jié)　三維管理的系統(tǒng)性質
第7章 “高標準定位”的可持續(xù)屬性與復合目標三維協(xié)同
第1節(jié) “高標準定位理論”的形成及特征
第2節(jié) “可持續(xù)性高標準定位” ——高標準定位與三維復合目標的協(xié)同運作
第3節(jié) “可持續(xù)性高標準定位”與三維管理方格
第8章 “體制性過程集合”與“可持續(xù)性高標準定位”
第1節(jié)　UNEP概括的“四種優(yōu)先模式”
第2節(jié) “四種優(yōu)先模式”與全球生態(tài)系統(tǒng)效應
第3節(jié) “體制性過程集合”——“四種優(yōu)先模式”的邏輯交集及演化：
第9章　判定系統(tǒng)的綠色化改進
第1節(jié)　關于可持續(xù)發(fā)展指標體系
第2節(jié)　可持續(xù)發(fā)展判定系統(tǒng)研究的相關情況
第3節(jié) “強”、“弱”可持續(xù)性判定系統(tǒng)
第10章　決策、控制及其綠色化推進：
第1節(jié)　與決策理論相關的問題
第2節(jié)　控制與可持續(xù)發(fā)展管理問題
第3節(jié)　決策與控制的綠色化改造
參考文獻
后記