組織文化案例

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	（加拿大）阿里森·M.克萊德編；李恩譯
出版社：	上海人民出版社
叢編項(xiàng)：	工商管理案例系列叢書
標(biāo)　簽：	組織學(xué)

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ISBN：	9787208072633	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	242 pages	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《組織文化案例》由一系列商業(yè)社會(huì)的真實(shí)案例構(gòu)成，這些案例體現(xiàn)了當(dāng)前越來越多元化的工作場所給管理人員帶來的獨(dú)特機(jī)遇和可能挑戰(zhàn)。隨著就業(yè)大軍中女性比例的不斷上升，隨著夫妻雙方追求工作與家庭生活平衡之意愿的漸趨強(qiáng)烈，隨著世界各地各就業(yè)機(jī)構(gòu)中不同種族人群的日益融合，各種問題越來越深深地困擾著今天的企業(yè)和組織。本案例集正為深入探討這些問題提供了一個(gè)全面的視角，以啟發(fā)學(xué)生針對各種可能的工作場所和企業(yè)文化制定有效對策，同時(shí)也為廣大管理人員提示了文化多樣性對組織發(fā)展的重要意義和深遠(yuǎn)影響。

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圖書目錄

毅偉案例系列簡介
導(dǎo)言
1、工作場所歧視
避免雇用選拔和留任中的歧視：一些法律問題
沃爾瑪公司的員工配備
　內(nèi)科斯科技公司
　斯坦姆福德公司：種族歧視的供述
　歐塔瓦山谷食品公司
　CTV新聞網(wǎng)
2、性騷擾
　工作場所的性騷擾：定義、案例及政策
　里貝卡·克里爾
　露絲·瓊斯
　泰爾肯公司
　“最可能和老板有染的……冠軍是……加爾·威爾遜”
3、工作-生活的平衡
　安娜·哈里斯
4、組織多樣性計(jì)劃
　多樣性：對任何人都給予機(jī)會(huì)？
　倫敦人壽保險(xiǎn)公司中的女性管理者
　蒙特利爾銀行——銀行女性職業(yè)發(fā)展特別委員會(huì)（A）
　市政廳的“協(xié)同小組”
5、跨文化的多樣性
　艾倫·摩天樓爾在巴林的生活與工作
　艾倫·摩天樓爾在韓國的生活與工作
　朱莉·丹姆斯特
　歐洲經(jīng)歷
　與眾不同：交換生的經(jīng)歷
　歐洲的變化：移民和社會(huì)態(tài)度的紀(jì)錄
6、企業(yè)家精神
　瑪麗·博姆與愛斯派克特集團(tuán)
　采購合作組織
　魯賓內(nèi)斯克
　“無脂！”食品公司的成長、戰(zhàn)略和渠道進(jìn)場費(fèi)問題
　新移民的英語中心