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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　企業(yè)生存與發(fā)展面臨諸多不確定性，不確定性既給企業(yè)帶來(lái)契機(jī)，也引發(fā)威脅。現(xiàn)有理論主要聚焦于企業(yè)面臨的局部性風(fēng)險(xiǎn)或局部性不確定性的研究，對(duì)問(wèn)題的把握并不全面、系統(tǒng)，未能建立全面有效的企業(yè)預(yù)警體系。筆者認(rèn)為，面對(duì)不確定性引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)，企業(yè)必須強(qiáng)化預(yù)警理念，建立全面有效的企業(yè)預(yù)警體系，以把握不確定性，識(shí)別因不確定性所帶來(lái)的威脅或機(jī)會(huì)?！恫淮_定性與企業(yè)預(yù)警研究》采用規(guī)范與實(shí)證相結(jié)合的研究方法，首先基于不確定性的分析，構(gòu)建不確定性分析框架，建立企業(yè)系統(tǒng)的不確定性沖擊理論，然后構(gòu)建企業(yè)預(yù)警理論體系，最后使用《不確定性與企業(yè)預(yù)警研究》建立的企業(yè)預(yù)警分析框架針對(duì)具體案例進(jìn)行實(shí)證研究。作者從實(shí)踐出發(fā)，分析了企業(yè)面臨的各種不確定性與不確定性沖擊，借鑒其他學(xué)科的研究成果，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、管理學(xué)理論、系統(tǒng)理論與自動(dòng)控制理論等，采用規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合的研究方法，建立了完整的企業(yè)預(yù)警體系，以使企業(yè)規(guī)避損失，把握機(jī)會(huì)，從不確定性中獲利。

作者簡(jiǎn)介

　　王林，男，1969年5月出生子四川省仁壽縣。重慶大學(xué)建設(shè)管理與房地產(chǎn)學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，四川大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院博士后流動(dòng)站博士后。1988-1992年在西北工業(yè)大學(xué)飛行器制造工程系學(xué)習(xí)，獲得工學(xué)學(xué)士學(xué)位；1997-1999年在四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位；2001-2004年在四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。主要研究方向：預(yù)警理論與實(shí)踐?！≈鞒謬?guó)家社科基金項(xiàng)目“社會(huì)矛盾預(yù)警指標(biāo)體系及運(yùn)行機(jī)制研究”、中國(guó)博士后基金項(xiàng)目“在不確定性條件下企業(yè)預(yù)警系統(tǒng)研究——基于軟計(jì)算方法的企業(yè)預(yù)警指標(biāo)體系與運(yùn)行機(jī)制構(gòu)建”、重慶市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題“重慶市社會(huì)經(jīng)濟(jì)不確定性及預(yù)警研究”、重慶市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目“重慶市社會(huì)矛盾的信息獲取、預(yù)控、多部門(mén)聯(lián)動(dòng)等機(jī)制及預(yù)警系統(tǒng)研究”及校級(jí)課題、橫向課題等八項(xiàng)；主研國(guó)家社科基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、省部級(jí)課題等十余項(xiàng)。至今在《學(xué)術(shù)界》、《理論探討》、《經(jīng)濟(jì)體制改革》、《云南社會(huì)科學(xué)》等國(guó)內(nèi)核心期刊上公開(kāi)發(fā)表文章四十余篇。

圖書(shū)目錄

第一章　導(dǎo)論
一　國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及本書(shū)研究的理論與現(xiàn)實(shí)意義
二　本書(shū)的研究思路
三　分析框架
四　本書(shū)的基本內(nèi)容
第二章　相關(guān)理論綜述
一　企業(yè)預(yù)警理論的研究進(jìn)程
二　不確定性理論
第三章　企業(yè)面臨的不確定性沖擊
一　不確定性的分析框架
二　企業(yè)系統(tǒng)的不確定性沖擊類型
三　企業(yè)的外部沖擊
四　企業(yè)的政策沖擊
五　企業(yè)的內(nèi)部沖擊
六　不確定性的深層次原因
七　不確定性沖擊的傳導(dǎo)機(jī)制
八　不確定性沖擊的影響
第四章　企業(yè)預(yù)警指標(biāo)體系
一　企業(yè)系統(tǒng)的狀態(tài)空間描述
二　企業(yè)系統(tǒng)的變量組的劃分
三　企業(yè)預(yù)警指標(biāo)體系的特點(diǎn)與構(gòu)建原則
四　企業(yè)預(yù)警指標(biāo)體系的構(gòu)建
五　企業(yè)預(yù)警指數(shù)的計(jì)算與評(píng)價(jià)
六　企業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)分析
第五章　企業(yè)預(yù)警的方法
一　企業(yè)預(yù)警的客觀方法
二　企業(yè)預(yù)警的主觀方法
三　企業(yè)預(yù)警的警兆指標(biāo)的選擇標(biāo)準(zhǔn)及方法
四　企業(yè)預(yù)警的模糊預(yù)測(cè)方法
五　企業(yè)預(yù)警精度
第六章　企業(yè)預(yù)警系統(tǒng)
一　建立企業(yè)預(yù)警系統(tǒng)的必要性
二　企業(yè)預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)成
三　信息系統(tǒng)的內(nèi)部模塊
四　企業(yè)預(yù)警系統(tǒng)的建立
第七章　企業(yè)預(yù)警的組織與實(shí)施
一　企業(yè)預(yù)警的組織架構(gòu)
二　企業(yè)預(yù)警組織架構(gòu)的四人活動(dòng)流程
三　企業(yè)預(yù)警實(shí)施的進(jìn)程
四　企業(yè)預(yù)警的成本與收益分析
五　企業(yè)頇警實(shí)施的模式選擇
六　企業(yè)預(yù)警的適用性
第八章　企業(yè)預(yù)警在我國(guó)的具體應(yīng)用
一　我國(guó)企業(yè)預(yù)警實(shí)施現(xiàn)狀
二　我國(guó)企業(yè)預(yù)警模型
三　實(shí)證分析：對(duì)德隆系的預(yù)警分析
四　企業(yè)預(yù)警模式在其他領(lǐng)域的應(yīng)用——以香港金融保衛(wèi)戰(zhàn)為例
五　預(yù)警理論在社會(huì)矛盾預(yù)警方面的應(yīng)用
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記