2008省公務(wù)員錄用考試統(tǒng)一規(guī)劃教材：面試（含心理素質(zhì)測評）

第一部分　面試入門必知
　第一章　公務(wù)員面試概述
　第一節(jié)　面試的內(nèi)涵
　第二節(jié)　面試的特點
　第三節(jié)　公務(wù)員面試的實施
　第四節(jié)　面試的測評要素
　第二章　面試試題的命制與成績評定
第一節(jié)　面試命題的原則與要求
第二節(jié)　面試試題的主要類型及設(shè)計趨勢
第三節(jié)　影響面試評價的要素
第四節(jié)　面試成績的評定
　第三章　面試備考
　第一節(jié)　信息準(zhǔn)備
　第二節(jié)　形象準(zhǔn)備
　第三節(jié)　心理準(zhǔn)備
　第四節(jié)　問題準(zhǔn)備
第二部分　面試全攻略
　第一章　面試的主要類型及應(yīng)對策略
　第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試
　第二節(jié)　情景模擬面試
　第三節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
　第四節(jié)　公文筐測驗
　第五節(jié)　抽簽答辯及演講
　第二章　面試過程中的應(yīng)對策略
第一節(jié)　面試的進程與各階段應(yīng)對策略
第二節(jié)　面試進行中的禮儀策略
第三節(jié)　常見面試試題答題策略
第四節(jié)　面試問題回答的基本原則
　第三章　面試技巧
第一節(jié)　應(yīng)對考官的技巧
第二節(jié)　自我介紹的技巧
第三節(jié)　非言語交流的技巧
第四節(jié)　語言表達的技巧
第五節(jié)　面試過程中的其他技巧
第六節(jié)　面試禁忌
　第四章心理素質(zhì)測評
第一節(jié)　心理素質(zhì)測評概述
第二節(jié)　心理素質(zhì)測評內(nèi)容舉例
第三部分　最新真題點撥
　第一章　應(yīng)試者個人信息題目
　第二章　求職動機與職位匹配題目
　第三章　計劃、組織、協(xié)調(diào)能力題目
　第四章　綜合分析、解決問題能力類題目
　第五章　人際關(guān)系處理能力題目
　第六章　應(yīng)變能力及情緒控制類題目
　第七章　言語表達能力類題目
　第八章　知識結(jié)構(gòu)類題目
第四部分　優(yōu)秀考生的實戰(zhàn)經(jīng)驗感悟
　如何讓自己有話可說
　女考生參加面試的四大黃金秘笈
　山西地稅系統(tǒng)面試經(jīng)歷
　甘肅檢察院面試全紀(jì)錄
　深圳公務(wù)員面試經(jīng)驗談
　江蘇省公務(wù)員面試經(jīng)驗談
　陜西省公務(wù)員考試筆試最后一名，面試第一的經(jīng)驗
　浙江省公務(wù)員面試經(jīng)驗感悟
　湖南長沙面試經(jīng)歷
　福建省公務(wù)員面試經(jīng)歷
　遼寧法檢公務(wù)員考試經(jīng)驗談
　湖北武漢事業(yè)單位面試經(jīng)驗談
　山東泰安鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試經(jīng)歷
　河北邯鄲選調(diào)面試試題及個人84分通過之經(jīng)驗