組織部長前傳

　　本書是第一部全面展現(xiàn)組織部內(nèi)部選拔、考察、任用領(lǐng)導(dǎo)干部真實(shí)寫照的長篇小說。 作家以主人公賈士貞在省委組織部8年的政治生涯為主要線索，細(xì)致刻畫了社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的省委組織部在高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、考察、任用等過程中體制上的矛盾；干部的競爭；情與理的沖擊；理念、良知的隱現(xiàn)，構(gòu)成一幅幅多姿多彩的現(xiàn)實(shí)生活畫卷。本書從主人公賈士貞以一名普通的黨校教師被借調(diào)到省委組織部工作寫起，詳實(shí)地記述他－一個(gè)有理想有抱負(fù)的青年人，到了神圣的省委組織部卻處處不適應(yīng)，自認(rèn)為有才華和正確的做法不僅得不到承認(rèn)和認(rèn)同，反而受到排擠甚至被退回黨校。嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)教育了他，他慢慢調(diào)整自己的心態(tài)和做法，逐漸適應(yīng)組織部門的工作。于是在日常工作的激烈競爭中不斷地成熟起來，敘述了由科級(jí)、副處到正處級(jí)職務(wù)變化的全過程；并通過他在省委組織部8年的所見所聞所為，目睹了組織部門在選拔、考察、任用領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的弊端，提出了改革建議，但遇到種種阻力和矛盾，在困難和壓力下，他不斷思考，巧妙地把握機(jī)遇，使得公開選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部的辦法初步得到實(shí)施，為實(shí)現(xiàn)干部人事制度的制度化、法制化作出一定努力的描寫，讓人們?nèi)嫔羁痰亓私獾绞∥M織部大小官員的另一幕人生，給人們留下無限的深思。作家通過對(duì)省委組織部一幅幅臺(tái)前幕后的傳神描寫，生動(dòng)地刻畫出了那些掌握著全省晉升高級(jí)干部大權(quán)的人的現(xiàn)實(shí)生活里的真實(shí)形象，展示出了這些特殊人物們的人生軌跡。以現(xiàn)實(shí)主義的筆觸，以寫實(shí)的手法，對(duì)官場、歡場都做了細(xì)微的描寫，給人強(qiáng)烈的現(xiàn)場感和透視感?？芍^是：于細(xì)微中盡顯形象的深刻，于平凡中透視靈魂的顫栗。不失為一部全新題材的佳作。

　　大木，原名樊索科，江蘇人。中國作家協(xié)會(huì)會(huì)員。 現(xiàn)在江蘇省級(jí)機(jī)關(guān)供職。一直在鄉(xiāng)、縣、市、省機(jī)關(guān)從事文秘、組織、人事等工作三十多年。1999年開始長篇小說創(chuàng)作，已出版、發(fā)表的作品有：《欲望樹》《市委書記在上任時(shí)失蹤》《相愛多久》《采風(fēng)》《組織部長》《奔騰年代》（在《中國作家》雜志2005年金秋之旅獲獎(jiǎng)時(shí)名為《走向法治》）等。