每天學(xué)點心理學(xué)

人——情緒心理學(xué)
    處理好心情，才能做好事情
    杜根定律：用自信照亮人生
    跨欄定理：把挑戰(zhàn)困難看做一種快樂
    阿Q精神：學(xué)會忘記過去的痛苦
    杜利奧定律：敞開心扉，擁抱熱情
    巴納姆效應(yīng)：不要被別人影響了自己的情緒
    把煩惱寫在紙上然后燒掉
    活在當(dāng)下，感恩現(xiàn)在
    韋奇定律：時刻堅持希望和信念
第二章  一分鐘，讓別人喜歡你——社交心理學(xué)
    首因效應(yīng)：不可小覷的第一印象
    鄰里效應(yīng)：用熱情打動別人
    親和效應(yīng)：像磁鐵一樣吸引別人
    開口就能打動人心
    “這個人身上有一點我喜歡的！”  
    找到和陌生人的共同點
    讓樂觀和幽默影響對方
    善于引導(dǎo)話題
第三章  你只有十分鐘——求職心理學(xué)
    換位思考：如果讓你來做面試官
    你只有十分鐘
    是金子就要及時發(fā)光
    自信等于一半的成功
    別讓小節(jié)絆倒自己
    做出頭鳥，而不是跟隨者
    突出優(yōu)勢，規(guī)避劣勢
    在比較中勝出
第四章  將你的業(yè)績提升一倍——銷售心理學(xué)
    消費心理：人們?yōu)槭裁促徺I
    讓顧客喜歡你
    誠實贏得信任
    布利斯定律：設(shè)立銷售目標(biāo)和計劃
    分清四位貴族
    尊重心理：做學(xué)生，而不是做老師
    滿足客戶的心理需要最重要
    控制局面，在心理上戰(zhàn)勝顧客
    皮格馬利翁效應(yīng)：提高自己的期望
    留面子效應(yīng)：讓顧客高興地去“上當(dāng)”
第五章  睿智員工才能生存——辦公室心理學(xué)
    九型人格：學(xué)會區(qū)別不同的人
    準(zhǔn)確看人，謹(jǐn)慎行事
    不要為他人作嫁衣
    個人空間理論：保持和同事之間的距離
    熱爐效應(yīng)：千萬不要觸犯公司的制度
    讓老板對你青睞有加
    勇敢地去敲老板的門
    在機會面前勇于表現(xiàn)
第六章  在商戰(zhàn)中克敵致勝——經(jīng)商心理學(xué)
    定式思維：不要被老眼光束縛
    馬蠅心理：讓競爭對手時刻提醒你
    印刻效應(yīng)：要做就做市場第一
    旁觀者心理：把熱銷的假象變真相
    冷熱水效應(yīng)：談判制勝的策略
    破窗效應(yīng)：及時制止小錯誤的發(fā)展
    毛毛蟲理論：不創(chuàng)新，就死亡
    從眾心理：制造產(chǎn)品被搶購的熱潮
第七章  讓你的下屬心服口服——管理心理學(xué)
    權(quán)威效應(yīng)：讓自己成為領(lǐng)袖和榜樣
    馬斯洛效應(yīng)：滿足下屬的不同需要
    感激心理：用情感激勵下屬
    競爭心理：用競爭激勵下屬
    危機心理：用危機激勵下屬
    羅密歐朱麗葉效應(yīng)：用激將法激勵下屬
    目標(biāo)激勵
    參與效應(yīng)：讓員工覺得自己是企業(yè)的主人
第八章  命運發(fā)牌，機會出牌——成功心理學(xué)
    注意力作用：使用專注的力量
    競爭優(yōu)勢效應(yīng)：如何獲得“雙贏”
    進取心理：讓自己獲得持續(xù)的動力
    光環(huán)效應(yīng)：把自己的身價抬高
    卡貝定理：放棄才能創(chuàng)新
    登門檻效應(yīng)：一步一步走向成功
    不值得定律：不值得做的，一定不要做
    盧維斯效應(yīng)：謙虛讓人進步
第九章  構(gòu)建輕松快樂的生活——生活心理學(xué)
    逆反心理：把握子女的成長規(guī)律
    互補定律：形成夫妻間的和諧
    幸福遞減：別讓幸福從我們的生活中溜走
    最大笨蛋理論：不要害怕投資的風(fēng)險
    異性效應(yīng)：讓生活豐富多彩
    緩解工作和生活的壓力