兩新組織黨建概論

前言
導(dǎo)論
第一節(jié) “兩新”組織的概念和特點
一、“兩新”組織的概念
二、“兩新”組織的特點
三、“兩新”組織在推動經(jīng)濟發(fā)展、促進和諧社會建設(shè)中的作用
第二節(jié) “兩新”組織的歷史沿革、發(fā)展趨勢及其給黨建工作帶來的挑戰(zhàn)
一、“兩新”組織的歷史沿革
二、“兩新”組織的發(fā)展趨勢
三、黨建工作面臨的挑戰(zhàn)
第三節(jié) “兩新”組織黨建的發(fā)展歷程
第一階段，探索起步階段(20世紀80年代—90年代后期)
第二階段，快速發(fā)展階段(20世紀90年代末一黨的十六大召開前)
第三階段，整體推進階段(黨的十六大召開至今)
第一章 “兩新”組織黨建的指導(dǎo)思想、重要地位和基本依據(jù)
第一節(jié) “兩新”組織黨建的指導(dǎo)思想
一、以黨在新的歷史時期發(fā)展建設(shè)的理論為基本指導(dǎo)
二、以擴大黨的階級基礎(chǔ)為著力點
三、以服務(wù)發(fā)展大局為主題
四、以黨組織發(fā)揮作用為目的
五、以與時俱進地探索創(chuàng)新為動力
第二節(jié) “兩新”組織黨建的重要地位
一、中國特色社會主義發(fā)展過程中必然的制度安排
二、堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度的客觀要求
三、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略舉措
四、推動“兩新”組織健康發(fā)展的現(xiàn)實需要
五、黨的先進性建設(shè)不可或缺的重要領(lǐng)域
六、推動和諧社會建設(shè)的基本保證
第三節(jié) “兩新”組織黨建的基本依據(jù)
一、法律依據(jù)
二、政策依據(jù)
三、理論依據(jù)
四、實踐依據(jù)
第二章 “兩新”黨組織的目標任務(wù)和基本職能
第一節(jié) “兩新”黨組織的目標和定位
一、目標設(shè)置和定位的基本原則
二、目標設(shè)置的具體內(nèi)容
三、科學(xué)定位
四、從思想認識入手，防止陷入定位上的誤區(qū)
第二節(jié) “兩新”黨組織與傳統(tǒng)領(lǐng)域黨組織定位比較
一、新經(jīng)濟組織黨組織與國有企業(yè)黨組織定位的比較分析
二、新社會組織黨組織與傳統(tǒng)社會組織黨組織定位的比較分析
三、新社會組織黨組織與新經(jīng)濟組織黨組織定位的比較分析
四、“兩新”黨組織定位中需要處理的幾個關(guān)系
第三節(jié) “兩新”黨組織的職能
一、基礎(chǔ)職能分析
二、個性職能分析
第三章 “兩新”組織的黨組織設(shè)置
第一節(jié) 黨的基層組織設(shè)置的傳統(tǒng)與發(fā)展
一、重視基層組織建設(shè)是中國共產(chǎn)黨的重要特證
二、“支部建在連上”的思想內(nèi)涵與重要意義
三、新時期黨的基層組織建設(shè)的發(fā)展與面臨的新情況
第二節(jié) “兩新”組織黨組織設(shè)置的一般原則與基本要求
一、“兩新”組織黨組織設(shè)置的一般原則
二、“兩新”組織黨組織設(shè)置的基本要求
第三節(jié) 創(chuàng)新新經(jīng)濟組織黨組織的設(shè)置
一、新經(jīng)濟組織黨組織的設(shè)置形式
二、新經(jīng)濟組織黨組織的管理體系與隸屬關(guān)系
第四節(jié) 創(chuàng)新新社會組織黨組織的設(shè)置
一、新社會組織黨組織的設(shè)置形式
二、新社會組織黨組織的管理體制與隸屬關(guān)系
第四章 “兩新”組織黨的活動方式
第一節(jié) “兩新”組織黨的活動方式現(xiàn)狀分析
一、“兩新”組織黨的活動存在的薄弱環(huán)節(jié)
二、“兩新”黨組織活動的主要內(nèi)容
三、“兩新”黨組織作用的發(fā)揮
第二節(jié) “兩新”黨組織的活動方式
一、在活動的規(guī)模上體現(xiàn)小型化
二、在組織生活的安排上體現(xiàn)業(yè)余性
三、在把握原則的前提下體現(xiàn)靈活性
四、在活動項目的設(shè)計中體現(xiàn)多樣化
五、在工作推進過程中體現(xiàn)有效性
第三節(jié) 運用信息化手段創(chuàng)新“兩新”組織黨的活動方式
一、創(chuàng)新“兩新”組織黨的活動方式需要依靠新的技術(shù)手段
二、運用信息化手段的初步探索及存在的問題
三、推進信息化建設(shè)，增強“兩新”黨組織活力
第五章 “兩新”組織黨員和支部書記隊伍建設(shè)
第一節(jié) 保持黨員隊伍先進性是馬克思主義的建黨原則
一、黨員先進性是無產(chǎn)階級政黨的鮮明特征
二、黨員隊伍建設(shè)必須發(fā)揚與時俱進的時代精神
三、著力構(gòu)建保持“兩新”組織黨員先進性的長效機制
第二節(jié) “兩新”組織黨員隊伍建設(shè)的難點和對策
一、“兩新”組織黨員隊伍的基本狀況
二、正確認識和把握“兩新”組織黨員先鋒模范作用
三、加強“兩新”組織黨員隊伍建設(shè)的方法、途徑
第三節(jié) 加強“兩新”組織黨支部書記隊伍建設(shè)
一、“兩新”組織黨支部書記隊伍基本情況
二、“兩新”組織黨支部書記隊伍建設(shè)的難點
三、“兩新”組織黨支部書記的選配和培養(yǎng)
四、加強“兩新”組織黨支部書記隊伍建設(shè)的途徑、方法
五、重視和加強“兩新”組織黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
第四節(jié) 做好“兩新”組織發(fā)展黨員的工作
一、在“兩新”組織發(fā)展黨員是加強黨建工作的必然要求
二、在“兩新”組織發(fā)展黨員的方針
三、在“兩新”組織發(fā)展黨員的重點對象
第六章 “兩新”組織黨的群眾工作
第一節(jié) ，“兩新”組織群眾的基本狀況
一、“兩新”組織群眾的來源結(jié)構(gòu)
二、“兩新”組織群眾的基本特點
三、“兩新”組織群眾的思想特征
第二節(jié) “兩新”組織黨的群眾工作的初步實踐和存在的問題
一、“兩新”組織黨的群眾工作的實踐探索
二、“兩新”組織黨的群眾工作存在的問題
第三節(jié) “兩新”組織黨的群眾工作的主要內(nèi)容
一、牢固樹立馬克思主義的群眾觀
二、“兩新”組織黨的群眾工作的主要任務(wù)
三、“兩新”組織群眾工作必須把握的工作理念
第四節(jié) 做好“兩新”組織黨的群眾工作的途徑
一、整合各方資源，形成全社會共同推進格局
二、加強對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，探索黨群聯(lián)動工作新機制
三、提高黨組織在非公企業(yè)決策層中維護群眾利益的影響力
四、改進工作方式方法，注重工作的針對性和有效性
第五節(jié) 做好新社會階層人士的工作
一、我國現(xiàn)階段新的社會階層主要情況
二、新社會階層產(chǎn)生的原因
三、新社會階層的思想特征
四、新社會階層黨的群眾工作的原則方法
第七章 在“兩新”領(lǐng)域構(gòu)建黨的社會工作體系
第一節(jié) 對在“兩新”領(lǐng)域構(gòu)建黨的社會工作體系的認識
一、在“兩新”領(lǐng)域構(gòu)建黨的社會工作體系的背景
……
第八章 “兩新”領(lǐng)域黨的人才工作
第九章 “兩新”組織黨風建設(shè)和反腐倡廉工作
附錄一 相關(guān)文件
附錄二 相關(guān)概念
參考書目
后記