自我管理學

定　價：￥28.00

作　者：	思元
出版社：	浙江大學出版社
叢編項：
標　簽：	組織學

購買這本書可以去

ISBN：	9787308058674	出版時間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	214	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書原以《生存學》為名，爾后經(jīng)過反復推敲，最終定名為《自我管理學》。在社會品質(zhì)環(huán)境污染的情況下，如何識別和正確地評價他人？如何在要求社會品質(zhì)環(huán)保的同時，學會先打掃自身的品質(zhì)衛(wèi)生？在要求和評價他人的同時做到也能正確地評價自己？為了明確個人修煉方向和目標，我經(jīng)過多年的觀察和思考，構思設計這一套便于理解和操作的《個人品質(zhì)主要評價指標體系》。“個人品質(zhì)”評價主要分為三個檔次。第一檔是“個人基本品質(zhì)”，第二檔是“個人良好品質(zhì)”，第三檔是“個人優(yōu)秀品質(zhì)”。目前社會學學科眾多，有社會學、統(tǒng)計學、管理學、會計學等。我預測在不久的將來還會有更多的社會管理學理論書籍出版。從大的思路來看，我認為社會管理學應分三大體系，第一大體系是政府社會管理學，第二大體系是社團和企業(yè)的社會管理學，第三大體系應是公民個人的自我管理學。自我管理學應是從社會管理學派生出的一個新的管理學科，它以心理學為基礎，以社會學為源泉，以人性道德規(guī)范為標準，用最通俗的語言分析和幫助人們處理日常生活中的小事、煩事，通過約束和規(guī)范自己的日常行為，為自己創(chuàng)造一個和諧的社會生存小環(huán)境。

作者簡介

　　姚娟娟，筆名：思元，出生：1953年，籍貫：上海，畢業(yè)：1980年結(jié)業(yè)于遼寧財經(jīng)大學統(tǒng)計專業(yè)。1983年畢業(yè)于中央廣播電視大學會計專業(yè)職稱：統(tǒng)計師，具備高級心理調(diào)養(yǎng)師資格作者長期工作在社會基層，經(jīng)歷過多種行業(yè)，有較深的實際工作經(jīng)驗，具備一定的理論造詣，對社會的變革有深刻的理解，并就社會發(fā)展中的一些問題進行了深入研究。此書提出的“現(xiàn)代式愛的孝心”、“支付一收取一回應式的‘愛心鏈’”、“傷害本意分析法”和構思“五項個人基本品質(zhì)評價指標體系”、“七項個人良好品質(zhì)評價指標”、“十項個人優(yōu)秀品質(zhì)評價指標”、“構思社會建設和管理機構設置”等，對社會管理和道德建設提供了一個新的思維方式和評價方法。

圖書目錄

第一章　面臨生存的困境
第一節(jié) 四代人陷入生存的困境
第二節(jié) 面對工作學習的困境
第三節(jié) 政府面臨的困難和矛盾
第二章道德危機和信仰淡漠
第一節(jié) 道德基本知識
第二節(jié) 分析社會道德體系衰落的根源
第三節(jié) 道德規(guī)范已提高到治國的高度
第四節(jié) 當前社會道德危機的主要表現(xiàn)形式
第五節(jié) 信仰淡薄的危機
第六節(jié) 被扭曲的“愛心”
第三章社會品質(zhì)環(huán)境與個人品質(zhì)管理
第一節(jié) 社會道德危機造成社會品質(zhì)環(huán)境惡化
第二節(jié) 社會品質(zhì)環(huán)境與個人品質(zhì)的關系
第三節(jié) 構思設置個人品質(zhì)管理的主要評價指標體系
第四節(jié) 個人品質(zhì)管理評價指標各要素分析
第四章個人基本品質(zhì)（一）
第一節(jié) 五項“個人基本品質(zhì)”指標
第二節(jié) 誠實守信（個人品質(zhì)修煉之一）
第三節(jié) 盡心盡責（個人品質(zhì)修煉之二）
第四節(jié) 勤勞勇敢（個人品質(zhì)修煉之三）
第五章個人基本品質(zhì)（二）
第一節(jié) 愛心互助（個人品質(zhì)修煉之四）
第二節(jié) 感恩圖報（個人品質(zhì)修煉之五）
第六章　寬容與大度
第一節(jié) 寬松環(huán)境需要寬容之心（個人品質(zhì)修煉之六）
第二節(jié) 大度容天下
第三節(jié) 善于原諒別人
第四節(jié) 原諒曾經(jīng)傷害過你的人
第五節(jié) 再論“為別人設想”
　第六節(jié)　抓住“和好的機會”
第七章　冷靜和反思
第八章　淡泊與知足
第九章　正直堅強與睿智好學
第十章　適時的自我心理調(diào)節(jié)方法
第十一章　傷害本意分析法
第十二章　生存環(huán)境與社會道德建設
結(jié)束語
感悟評論《自我管理學》