組織的社會(huì)責(zé)任

前言
第一篇 組織和組織的社會(huì)責(zé)任
第一章 組織概述
第一節(jié) 組織的產(chǎn)生、含義及分類
第二節(jié) 三大組織系統(tǒng)及特性
第二章 組織的社會(huì)責(zé)任
第一節(jié) 責(zé)任的基本概念
第二節(jié) 組織的社會(huì)責(zé)任
第二篇 政府的社會(huì)責(zé)任
第三章 政府社會(huì)責(zé)任的提出
第一節(jié) 政府的工具二重性
第二節(jié) 政府社會(huì)責(zé)任的概念
第四章 政府社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容
第一節(jié) 政府對(duì)社會(huì)需求的回應(yīng)
第二節(jié) 二重性博弈提出政府加強(qiáng)自身建設(shè)的社會(huì)責(zé)任
第五章 政府社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐和理論發(fā)展
第一節(jié) 自然經(jīng)濟(jì)時(shí)代政府的社會(huì)責(zé)任
第二節(jié) 工商業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期政府的社會(huì)責(zé)任
第三節(jié) 福利時(shí)代政府的社會(huì)責(zé)任
第六章 中國(guó)政府的社會(huì)責(zé)任
第一節(jié) 中國(guó)社會(huì)基本狀況分析
第二節(jié) 政府的狀況分析
第三節(jié) 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀
第四節(jié) 建立多種利益集團(tuán)的公平表達(dá)和博弈機(jī)制——解決政府社會(huì)責(zé)任問題的根本之策
第三篇 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第七章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論發(fā)展
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的緣起
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CsR)的爭(zhēng)論和界定
第八章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的學(xué)科體系
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理學(xué)分析
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)學(xué)分析
第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的倫理學(xué)分析
第九章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際發(fā)展
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際運(yùn)動(dòng)
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)：sA8000
第十章 中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第一節(jié) 企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系
第二節(jié) 中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失
第三節(jié) 中國(guó)社會(huì)需要企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理
第十一章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的政府作為以及與非政府組織的合作
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的政府作為
第二節(jié) 企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任中與非政府組織的合作
第四篇 非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任
第十二章 作為非營(yíng)利組織之核心的社會(huì)責(zé)任
第一節(jié) 維持非營(yíng)利組織社會(huì)責(zé)任的困境
第二節(jié) 非營(yíng)利組織社會(huì)責(zé)任危機(jī)與困境的成因
第十三章 非營(yíng)利組織的特征及其在社會(huì)結(jié)構(gòu)中的作用
第一節(jié) 非營(yíng)利組織的概念與特征
第二節(jié) 非營(yíng)利組織在社會(huì)結(jié)構(gòu)中的定位
第三節(jié) 非營(yíng)利組織承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的歷史及現(xiàn)代發(fā)展
第十四章 非營(yíng)利組織社會(huì)責(zé)任的理論
第一節(jié) 市場(chǎng)失靈與政府失靈的有效補(bǔ)充
第二節(jié) 社會(huì)自主性的支持
第三節(jié) 作為利益表達(dá)機(jī)制
第十五章 非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任機(jī)制
第一節(jié) 非營(yíng)利組織社會(huì)責(zé)任與監(jiān)督機(jī)制的歷史軌跡
第二節(jié) 社會(huì)責(zé)任機(jī)制現(xiàn)代發(fā)展的內(nèi)容
第十六章 中國(guó)非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任問題
第一節(jié) 中國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展中的異化問題
第二節(jié) 中國(guó)非營(yíng)利組織需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的原因
第三節(jié) 中國(guó)非營(yíng)利組織承擔(dān)社會(huì)責(zé)任過程中存在的問題
第四節(jié) 中國(guó)非營(yíng)利組織社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)化
第五篇 中國(guó)社會(huì)責(zé)任問題分析及結(jié)論
第十七章 中國(guó)社會(huì)責(zé)任問題及原因分析
第一節(jié) 中國(guó)社會(huì)組織承擔(dān)社會(huì)責(zé)任過程中存在的問題
第二節(jié) 中國(guó)社會(huì)組織承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不力的宏觀原因剖析
第十八章 建立科學(xué)社會(huì)責(zé)任體系
第一節(jié) 科學(xué)社會(huì)責(zé)任體系的內(nèi)容
第二節(jié) 建立科學(xué)社會(huì)責(zé)任體系的途徑
參考文獻(xiàn)