隨著知識經濟的日益發(fā)展,知識作為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源受到了管理學者及企業(yè)管理者的廣泛關注,關注的焦點不僅在于企業(yè)內部知識資源的積累和利用,更集中于企業(yè)如何將知識轉化為生產力的能力,這是知識經濟時代動態(tài)競爭環(huán)境對企業(yè)能力的新要求,知識能力概念的提出正是這一要求的體現。從動態(tài)能力理論和知識理論的觀點出發(fā),本書將嘗試解答以下問題:知識能力究竟是什么?它對企業(yè)的競爭優(yōu)勢有何貢獻?知識能力從何而來、受何影響、如何演化?如何培育、增長企業(yè)的知識能力?這些思考基于這樣一種認識:面對動態(tài)復雜的競爭環(huán)境,企業(yè)不應滿足于被動地適應,而應主動地學習和提高,這樣才會實現與外界環(huán)境的協調發(fā)展,構建一個特殊改進和追求卓越的組織。