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文化、企業(yè)制度與交易成本

文化、企業(yè)制度與交易成本

定 價(jià):¥25.00

作 者: 張苗熒
出版社: 浙江大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 區(qū)域經(jīng)濟(jì)比較研究叢書(shū)
標(biāo) 簽: 經(jīng)濟(jì)理論

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ISBN: 9787308059794 出版時(shí)間: 2008-01-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16 頁(yè)數(shù): 179 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《文化、企業(yè)制度與交易成本》是浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目《溫州商幫、溫州精神與溫州模式的突圍》的研究成果之一。從1995年到2000年,筆者在《溫州日?qǐng)?bào)》擔(dān)任經(jīng)濟(jì)專(zhuān)刊的記者與編輯期間,接觸了大量的溫州民營(yíng)企業(yè),發(fā)了400余篇有關(guān)溫州經(jīng)濟(jì)的報(bào)道,當(dāng)時(shí)就有出版一本關(guān)于溫州模式發(fā)展方面的書(shū)籍的設(shè)想,但由于工作繁忙,這個(gè)愿望一直沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。2000年我重新回到教育行列。并開(kāi)始從理論上研究溫州模式。近年來(lái),零零碎碎發(fā)表了60余篇關(guān)于溫州模式的論文。2005年,浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目《溫州商幫、溫州精神與溫州模式的突圍》立項(xiàng)后,通過(guò)資料收集、調(diào)研與思考,腦子里逐漸形成了一個(gè)關(guān)于從文化與交易成本角度思考溫州模式的新框架。所以,《文化、企業(yè)制度與交易成本》出版不僅是課題的一個(gè)研究成果,也是筆者數(shù)年來(lái)研究溫州模式的一次理論總結(jié)。溫州模式的文化脈絡(luò)實(shí)際上是非常清晰的,情感倫理與五緣關(guān)系滲透于溫州模式的各個(gè)方面。從工業(yè)方面看,家庭與生產(chǎn)單位一體,家與企業(yè)的邊界是重合的,科層組織的發(fā)育是不足的;從商業(yè)方面看,溫商善于抱團(tuán)行動(dòng),依靠五緣關(guān)系結(jié)成松散聯(lián)合體,四處出擊,迅速掠取;從借貸資本方面看,溫州民間的金融組織發(fā)達(dá),甚至不用契約的維系就可以在短時(shí)間內(nèi)積聚大量資本。作為一個(gè)生于斯、長(zhǎng)于斯的溫州人,對(duì)溫州經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的文化現(xiàn)象感受頗深。何況,筆者經(jīng)歷過(guò)溫州獨(dú)特的商業(yè)文化的熏陶:自小學(xué)開(kāi)始便學(xué)習(xí)做小生意,中學(xué)跟隨祖父學(xué)理發(fā),1983年畢業(yè)于杭州商學(xué)院商業(yè)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè),商業(yè)傳統(tǒng)的熏陶加上商業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的教育,使我對(duì)溫州模式的生成與演變更有著深切的體驗(yàn)。

作者簡(jiǎn)介

  張苗熒,副教授,現(xiàn)為浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院溫商研究中心主任,浙江工商大學(xué)浙商研究中心溫商研究所執(zhí)行副主任。曾任《溫州日?qǐng)?bào)》記者編輯、浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)貿(mào)系主任等職務(wù);浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員,主持浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題《溫州企業(yè)組織形式向合作競(jìng)爭(zhēng)型中間組織演化趨勢(shì)研究》、《溫州商幫、溫州精神與溫州模式的突圍》等七項(xiàng)課題,發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇,其研究成果獲浙江省與溫州市多項(xiàng)社科成果獎(jiǎng)。

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論
 第一節(jié) 古典PMH模式及其特征
 第二節(jié) 后溫州模式及其特點(diǎn)
 第三節(jié) PMH模式研究的視角與分析框架
第一章 溫州模式的細(xì)胞組織——家族企業(yè)的理論分析
 第一節(jié) 溫州模式的細(xì)胞組織——家族企業(yè)
 第二節(jié) 家族企業(yè)的多視角定義
 第三節(jié) 研究家族企業(yè)的理論
第二章 文化、交易成本、制度的交互影響
第一節(jié) 文化、交易成本與制度
第二節(jié) 文化、交易成本與制度的相互關(guān)系
第三章 溫州家族企業(yè)的組織形式變遷與交易成本
第一節(jié) 溫州家族企業(yè)的組織形式變遷
第二節(jié) 溫州家族企業(yè)組織形式變遷的交易成本考察
第四章 溫州模式的文化遺傳因子
第一節(jié) 溫州模式的歷史淵源:宗族制度
第二節(jié) 溫州模式的地理淵源;海洋文化與鄉(xiāng)村文化的融合
 第三節(jié) 溫州模式的學(xué)術(shù)淵源:永嘉學(xué)派與劉基思想構(gòu)筑的儒家文化
 第四節(jié) 區(qū)域文化孕育的溫州精神
第五章 溫州獨(dú)特的信任體系
 第一節(jié) 信任及信任的研究
 第二節(jié) 信任的分類(lèi)
 第三節(jié) 溫州人信任體系
第六章 社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與泛家族文化
 第一節(jié) 社會(huì)資本與社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)在溫州模式中的意義與作用
 第二節(jié) 泛家族文化及其實(shí)質(zhì)
 第三節(jié) 泛家族主義的作用與表現(xiàn)形式
 第四節(jié) 社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與溫州商幫
第七章 有限的合作:中間型經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的文化與交易成本分析
 第一節(jié) 家族企業(yè)向中間型經(jīng)濟(jì)組織的演化成因
 第二節(jié) 中間型經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展形式與文化、交易成本的考察
第八章 非正式制度與正式制度的互動(dòng)之耦合:溫州模式的歷史使命
附錄:溫州99家民營(yíng)企業(yè)問(wèn)卷調(diào)研結(jié)果

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