工傷糾紛損害賠償實務問答與案例精析

定　價：￥27.00

作　者：	梅新和、魏魏
出版社：	法律出版社
叢編項：	新版法律直通車
標　簽：	司法解釋

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ISBN：	9787503684715	出版時間：	2008-06-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	395	字數(shù)：

內容簡介

　　《新版法律直通車5：工傷糾紛損害賠償實務問答與案例精析》為了使廣大讀者準確理解我國法律的具體內容和司法適用，使司法和執(zhí)法工作者便于準確理解法律、法規(guī)和司法解釋的立法意旨，依法行事、依法辦案，我們特組織了法律界、司法界的有關專家及資深律師。是一套實用性很強的通俗法律讀物。我們的目的，就是以生動活潑的形式去詮釋法律、法理，更好地宣傳社會主義民主和法制，提高廣大公民的整體素質和法律意識。具有以下主要特點：第一，案例選題的合理性。目前，我國頒布的法律法規(guī)成千上萬，給公民學法用法帶來了極大的不方便。因此，此套叢書的選題，主要選擇那些影響大、覆蓋面廣、具有代表意義，與廣大公民生產(chǎn)、生活息息相的的典型經(jīng)典案例進行逐一詳細的解說。第二，案便內容的可讀性。作為通俗類讀物，具有文筆生動、明白通暢的特點，尤其是這些大量的案例，均具有典型性和代表性。作為法律讀物，叢書的法理、評析部分具有羅高的理論水平，概念表達準確，分析深入淺出。第三，安案例的獨創(chuàng)性。叢書不是法學理論著作，也不是案例的簡單匯編，而是理論分析與經(jīng)典案例的完美結合。

作者簡介

　　梅新和，律師，畢業(yè)于武漢大學、北京大學，獲法學學士學位。該律師多年從事法律工作，先后擔任多家大型公司常年法律顧問。在房地產(chǎn)和公共工程領域具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，曾多次參與辦理了房地產(chǎn)項目的開發(fā)、轉讓、投資、融資，起草樓宇預售、買賣、按揭的法律文件，辦理樓宇預售、買賣及按揭登記手續(xù)，參與房地產(chǎn)項目的談判及相關法律文件的起草、審查及物業(yè)管理方面的法律業(yè)務。在公司法律事務、訴訟等業(yè)務領域中具有豐富的辦案經(jīng)驗和較深的理論研究，尤其擅長為公司提供完善的專項勞動（工傷糾紛）規(guī)章管理制度法律服務，對公司的簽約合同進行事前調查、審查、修改，事后追蹤、管理的法律服務，對公司的重大決策和業(yè)務發(fā)展提供全面的法律支持、出具法律方案、法律意見，對公司的應收賬款（債權債務）或不良資產(chǎn)有豐富的處理、處置經(jīng)驗和豐富有效的辦案策略、方法，并為公司企業(yè)提供全面的資信調查、信用管理風險控制等公司法律事務。在執(zhí)業(yè)領域中出版著作成果有：《商品房買賣操作實務》、《房屋租賃操作實務》、《物業(yè)管理操作實務》、《房屋拆遷安置操作實務》、《房屋質量與房屋裝修糾紛操作實務》、《合同糾紛操作實務與案例精析》、《勞動合同操作實務與案例精析》、《工傷糾紛損害賠償操作實務與案例精析》、《民事訴訟操作實務與案例精析》等20余本專業(yè)法學著作，并在中國律師網(wǎng)、人民法院報上發(fā)表多篇專業(yè)學術論文。

圖書目錄

第一部分　實務問答
1.　何謂工傷以及其與傷亡事故有何區(qū)別？
2.　我國《工傷保險條例》具體包括哪些基本內容？
3.　我國《工傷保險條例》的適用范圍有哪些主體？
4.　用人單位在工傷保險上有哪些義務和權利？
5.　在哪些情形下應當認定為工傷
6.　在哪些情形下應當認定為視同工傷以及在哪些情形下不能認定為工傷？
7.　如何理解在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害應當認定為工傷？
8.　職工在從事用人單位負責人臨時指定的工作的過程中所受到的事故傷害是否屬于工傷？
9.　職工經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作所受事故傷害，是否屬于工傷？
10.　工作時間前后，職工在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到的事故傷害，是否應當認定為工傷？
11.　職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，是否應當認定為工傷？
12.　職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應否認定為工傷？
13.　職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應否認定為工傷？
14.　職工在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，應否認定為工傷？
15.　職工在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，是否屬于工傷？
16.　職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，是否屬于工傷？
17.　職工雖未經(jīng)單位負責人指定但在從事直接關系本單位重大利益的工作的過程中所遭受的事故損害，是否應認定為工傷？
18.　職工因犯罪或者違反治安管理傷亡的，是否應當認定為工傷？
19.　《工傷保險條例》中的“職工”、“工資總額”、“本人工資總額”是如何界定的？
20.　工傷事故責任與雇員人身損害賠償責任有哪些區(qū)別？
21.　如何界定工傷與非工傷的界限？
22.　遭受工傷的職工應當享有哪些權利？
23.　何謂工傷認定以及工傷認定應當遵循哪些基本程序？
24.　工傷事故發(fā)生后，應當由誰提出工傷認定申請？
25.　工傷事故發(fā)生后，工傷認定申請應當在何期間內提出？
26.　工傷事故發(fā)生后，在申請工傷認定時應當由哪個機構受理？
27.　工傷事故發(fā)生后，在提出工傷認定申請時應當提交哪些材料？
……
第二部分　案例現(xiàn)場
第三部分　法律法規(guī)