和諧勞動(dòng)關(guān)系法律保障機(jī)制研究：對(duì)我國(guó)勞動(dòng)法律制度功能的反思

定　價(jià)：￥23.00

作　者：	曹燕
出版社：	中國(guó)法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)法學(xué)

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ISBN：	9787509305720	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	237	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《和諧勞動(dòng)關(guān)系法律保障機(jī)制研究：對(duì)我國(guó)勞動(dòng)法律制度功能的反思》的研究思路是：從政府干預(yù)勞動(dòng)關(guān)系的正當(dāng)性及其基本模式出發(fā)，通過(guò)分析我國(guó)勞動(dòng)政策發(fā)展中的政府理性，得出和諧勞動(dòng)關(guān)系是我國(guó)勞動(dòng)政策設(shè)定的勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的目標(biāo)模式——這一基本判斷。所謂和諧勞動(dòng)關(guān)系是經(jīng)過(guò)制度調(diào)整后所形成的勞資信賴與合作的秩序。和諧勞動(dòng)關(guān)系法律保障機(jī)制是以勞資信賴所產(chǎn)生的勞資合作秩序作為既定的目標(biāo)，其基本構(gòu)造是以勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、勞動(dòng)基準(zhǔn)制度、勞動(dòng)監(jiān)察制度以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度為主干，依靠勞資合意的市場(chǎng)理性驅(qū)動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系主體行為，以此造就勞資信賴的基本秩序。本文以這樣的法律調(diào)整機(jī)制作為“應(yīng)然性”的參照物，通過(guò)考察我國(guó)勞動(dòng)法律制度體系的基本構(gòu)造和它們各自對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的制度功能，分析它們與和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)秩序之間存在的功能性沖突，并在此基礎(chǔ)上，得出結(jié)論一我國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系法律保障體系存在著功能性失調(diào)的機(jī)制性問(wèn)題。

作者簡(jiǎn)介

　　曹燕，女，1975年11月生，籍貫北京。1998年獲得西北政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士學(xué)位，2001年獲得西北政法大學(xué)法學(xué)碩士學(xué)位，2006年獲得中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)任西北政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院勞動(dòng)法教研室講師?！⊙芯糠较颍簞趧?dòng)法與社會(huì)法。西北政法大學(xué)精品課程——?jiǎng)趧?dòng)與社會(huì)保障法主講教師。2006年8月——2007年7月。應(yīng)邀赴韓國(guó)外國(guó)語(yǔ)大學(xué)校法科大學(xué)講學(xué)。主持或參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金和省部級(jí)科研項(xiàng)目若干項(xiàng)，公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇。

圖書目錄

第一章導(dǎo)論
　第一節(jié) 主題的提出和研究視角
　第二節(jié) 論證思路與結(jié)構(gòu)安排
　第三節(jié) 研究特點(diǎn)與可能的貢獻(xiàn)
　第四節(jié) 研究的技術(shù)支持
第二章勞動(dòng)關(guān)系與政府干預(yù)
　第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系概述
　第二節(jié) 政府干預(yù)勞動(dòng)關(guān)系的合理性與基本模式
　第三節(jié) 本章小結(jié)
第三章和諧勞動(dòng)關(guān)系法律保障機(jī)制的政策基礎(chǔ)與分析框架——?jiǎng)谫Y信賴秩序法律調(diào)整機(jī)制的基本假設(shè)與主題提出
　第一節(jié) 法律機(jī)制的要素
　第二節(jié) 我國(guó)政府勞動(dòng)政策的發(fā)展及現(xiàn)狀
　第三節(jié) 和諧勞動(dòng)關(guān)系法律保障機(jī)制的分析框架與主題提煉
　第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章勞動(dòng)合同法律機(jī)制研究
　第一節(jié) 問(wèn)題的提出與分析的路徑
　第二節(jié) 交易秩序的合同保障機(jī)制分析
　第三節(jié) 勞動(dòng)合同的法律構(gòu)造分析
　第四節(jié) 勞動(dòng)合同的制度功能分析
　第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章集體合同法律機(jī)制研究
　第一節(jié) 集體合同概述
　第二節(jié) 我國(guó)集體合同制度構(gòu)造與功能的特殊性
　第三節(jié) 本章小結(jié)
第六章勞動(dòng)基準(zhǔn)與勞動(dòng)監(jiān)察法律機(jī)制研究
　第一節(jié) 勞動(dòng)基準(zhǔn)法律機(jī)制
　第二節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察法律機(jī)制
　第三節(jié) 本章小結(jié)
第七章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律機(jī)制研究
　第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的界定
　第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的一般體系構(gòu)造及功能
　第三節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制——現(xiàn)狀與制度的張力
　第四節(jié) 本章小結(jié)
第八章結(jié)論
　第一節(jié) 和諧勞動(dòng)關(guān)系法律保障機(jī)制的失范——對(duì)主題的回答與主要結(jié)論
　第二節(jié) 和諧勞動(dòng)關(guān)系法律保障機(jī)制的完善
參考文獻(xiàn)
致謝