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職業(yè)教育經濟效能評價分析

職業(yè)教育經濟效能評價分析

定 價:¥22.80

作 者: 吉利
出版社: 教育科學出版社
叢編項:
標 簽: 職業(yè)技術教育

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ISBN: 9787504142412 出版時間: 2008-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數: 181 字數:  

內容簡介

  與世界上大多數國家一樣,為了更加有效地參與國際合作和競爭,切實提高產業(yè)和產品的競爭力,我國政府也將發(fā)展職業(yè)教育作為經濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略,但是,民眾對職業(yè)教育的認識往往與政府大相徑庭。產生歧義的主要原因在于,人們將過去在高中階段接受了職業(yè)教育的學生收入偏低都歸咎于中等職業(yè)教育。因此,如何剝離義務教育對學生人力資本增長的貢獻,從而客觀地評價中等職業(yè)教育對個人收入的“凈影響”,是解決民眾認識問題的關鍵。教育效能評價的核心是剝離“輸入”差異對“輸出”所帶來的影響,真正反映教育的“凈影響”。本文采用效能評價的思想來構建職業(yè)教育效能評價的研究框架,以人力資本理論作為理論基礎,以人力資本增長率作為評價指標,對職業(yè)教育的經濟效能進行了評價研究。由于職業(yè)教育經濟效能是通過畢業(yè)生勞動收入與教育投入之間的關系來間接反映的,所以,職業(yè)教育經濟效能研究包括形成人力資本的職業(yè)學?!拜斎搿敵觥毕到y和使用人力資本的勞動力市場“輸入—輸出”系統。在勞動力市場“輸入—輸出”系統中,本文根據層次分析原理建立了地區(qū)計量模型和行業(yè)計量模型,通過計量分析估計了個人差異(人力資本差異)、地區(qū)差異、行業(yè)差異對個人收入差異的影響各占多大比例,同時得到剝離了地區(qū)差異、行業(yè)差異等環(huán)境因素影響后人力資本對收入的“凈影響”。實證研究使用的調查數據來自中國社會科學院經濟研究所趙人偉教授和李實教授主持的福特基金會項目“中國居民收入分配調查研究”中的城鎮(zhèn)居民生活調查。在職業(yè)教育“輸入—輸出”系統中,采用了圖形法剝離學習起點對學習成果的影響,從而得出職業(yè)教育本身對學生人力資本增長的“凈影響”。與研究的預期結果相一致,本文通過實證分析和圖形推演,獲得的主要結論有以下三個方面。1.職業(yè)教育經濟效能高于普通教育。因此,如果僅從經濟角度來考慮,政府和個人均應加大對職業(yè)教育的投資。2.個人差異是引起收入差異的首要原因,其次是地區(qū)差異、行業(yè)差異。所以,一方面要提高教育水平,另一方面還應進一步擴大其市場化程度。3.培訓收益率大于教育收益率。因此對培訓的投入會帶來更高的回報。

作者簡介

暫缺《職業(yè)教育經濟效能評價分析》作者簡介

圖書目錄

第一章 導言
研究背景
研究意義
研究對象及調查樣本
框架結構
第二章 文獻綜述
職業(yè)教育的概念及歷史沿革
教育效能研究
人力資本理論
教育收益率研究
層次分析原理和方法
第三章 理論分析和研究設計
人力資本理論:教育→人力資本→勞動生產率→勞動收入
人力資本增長過程
教育“輸入”對教育“輸出”具有重要影響
工作環(huán)境和背景會放大或削弱人力資本對收入的作用
職業(yè)教育經濟效能評價研究的總體思路
教育收益率:定量描述“教育→人力資本→勞動生產率→勞動收入”關系
研究設計
第四章 基本統計分析
個人接受教育的狀況
個人因素、地區(qū)因素、行業(yè)因素與個人收入的關系
行業(yè)收益指數
第五章 分層統計分析
計量模型:分層線性模型
中職樣本的層次分析
普高樣本的層次分析
綜合分析
第六章 結論及討論
結論
本研究的實際效用
存在的問題和今后的研究方向
附錄
城鎮(zhèn)居民生活調查問卷(2002年)
樣本篩選過程
樣本的基本特征
分層線性模型的固定效應和隨機效應(原始資料)(不考慮截距項)
教育收益率的OLS分析:明瑟收益率
職業(yè)培訓對職業(yè)學校畢業(yè)生收入和工作穩(wěn)定性影響的實證分析
圖表索引
參考文獻
后記

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