勞動解決爭議

定　價：￥24.00

作　者：	劉昊斌主編
出版社：	中國法制出版社
叢編項：	大律師職場說法系列·職場官司
標　簽：	司法解釋

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ISBN：	9787509306253	出版時間：	2008-07-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	275	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　明確勞動爭議的受理范圍是勞資雙方主張合法權益的前提，也是有效解決雙方勞動爭議的第一步。1993年8月1日實施的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》，將其適用范圍擴大至我國境內(nèi)的所有行業(yè)，個體商戶與幫工，學徒之間發(fā)生的勞動爭議。

作者簡介

　　劉昊斌律師，北京勞動法律網(wǎng)創(chuàng)始人、北京著名勞動法專業(yè)律師，高級培訓師。具有豐富的非訴工作經(jīng)驗，先后為北京近千家企業(yè)提供非訴服務。領導律師團隊成功開發(fā)了員工手冊、勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、企業(yè)勞動合同法培訓等各項公司客戶法律服務產(chǎn)品。在律師執(zhí)業(yè)期間，曾經(jīng)承辦了許多有社會影晌的案件，如北京市首例出租車司機營運收入保證金返還案，在《京華時報》整版報道，受到了中央二臺《生活》頻道的采訪和報道。訴北京理工大學的全國首例人事爭議案，受到了《最高人民法院報》、《北京晨報》、《北京晚報》等八家報紙的報導。北京市首例檔案與戶口爭議案，此案辦理后，建立了北京勞動律師網(wǎng)的品牌服務產(chǎn)品一一辭職設計服務。2007年底，此法律服務產(chǎn)品，受到了《北京青年報》、《京華時報》、《新京報》等十四家媒體的采訪和跟蹤報導，同時受到了北京電視臺北京您早欄目、湖南電視臺等各種電視媒體的采訪和報導。2008年初，劉昊斌律師受中國教育電視臺邀請，登臺講授《勞動合同法》。網(wǎng)址：WWW.Laborhr.com（北京勞動法律網(wǎng)）電子信箱：liuhaobin2004@163.com

圖書目錄

第一篇勞動爭議的受理范圍
　1.勞動爭議仲裁的受案范圍包括哪些？
　2.事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員在履行聘用合同過程中發(fā)生的爭議是否屬于勞動爭議？
　3.與用人單位簽訂《勞務協(xié)議》的非全日制工作人員同該用人單位屬勞務關系還是勞動關系？
　4.在校大學生與用工單位之間因履行《實習期協(xié)議》發(fā)生爭議的，是否屬勞動爭議的受理范圍？
　5.已過退休年齡的人員被用工單位辭退引起爭議，是否屬于勞動爭議受理范圍？
　6.丟失職工檔案引起的用人單位賠償責任糾紛是否屬于勞動爭議？
　7.用人單位沒有按時、足額為勞動者繳納社會保險，勞動者是否可以申請勞動仲裁要求單位賠償損失？
　8.用人單位錯誤記載從事特殊工種職工檔案材料，導致職工無法辦理提前退休手續(xù)的，用人單位是否應賠償職工的養(yǎng)老損失？勞動爭議仲裁委員會是否受理這類案件？
　9.人事檔案保存在單位，是否能據(jù)此確立雙方勞動關系？
　10.勞動者以患病為由辭職的，用人單位是否需要支付經(jīng)濟補償金？
　11.違約跳槽者是否需向原單位賠償經(jīng)濟損失？
　12.是否能依據(jù)當事人雙方簽訂的《勞務協(xié)議》，認定雙方之間的勞動關系？
　13.試用期內(nèi)不符合錄用條件，用人單位辭退是否具有合法性？
　14.用人單位可以隨意扣發(fā)勞動者的工資嗎？仲裁時效
第二篇仲裁時效
　1.申請勞動仲裁時效如何計算？
　2.超過勞動仲裁時效怎么辦？
　3.勞動仲裁申訴時效的中斷和中止事由有哪些？
　4.反訴的仲裁時效如何計算？
　5.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》生效后的仲裁時效如何計算？
第三篇　勞動爭議過程中的舉證責任分配
　1.勞動爭議中關于勞動者工作是否認真由誰證明？
　2.舉證責任倒置情況下勞動者沒有舉證責任嗎？
　3.勞動糾紛中辭職事實需要勞動者舉證嗎？
　4.社保繳費案件，是否需要勞動者舉證？
　5.辭退違紀職工仲裁時用人單位要舉證嗎？
　6.確定勞動者工作年限，用人單位承擔舉證責任嗎？
　7.因除名決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位應承擔舉證責任嗎？
　8.職業(yè)病診斷過程中，用人單位應承擔怎樣的舉證責任？
第四篇勞動爭議過程中的調(diào)解
第五篇仲裁之前的準備工作
第六篇立案
第七篇庭審技巧
第八篇人事爭議
第九篇工會在勞動爭議中的作用
第十篇敗訴案例分析
附錄