面試復習指導

定　價：￥27.00

作　者：	本書編寫組
出版社：	人民出版社
叢編項：	最新全國黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試輔導教材
標　簽：	人事管理

購買這本書可以去

ISBN：	9787010071268	出版時間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	267	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　在黨政領導干部選拔日益規(guī)范化的今天，如何把握時機，在全國黨政領導干部公開選拔和元爭上崗考試中脫穎而出，如何成為出類拔萃的黨政領導干部，如何輕松筆試、從容面試，成為當前廣大領導干部考前關心的重點問題，也是本叢書出版的初衷。本叢書按照全國黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試相關規(guī)定，以公共科目、面試、申論與競聘演講、標準模擬試題以及案例分析為板塊確定框架，成為一套體系完整、內(nèi)容翔實的叢書。叢書分為五個部分，即公共科目、面試、申論與競聘演講、標準模擬試題以及案例分析，涵蓋了考試規(guī)定的方方面面，匯集了近幾年中央國家機關和全國各地公開選拔領導干部考試的資料和試題。本書為該系列叢書之面試一冊。

作者簡介

暫缺《面試復習指導》作者簡介

圖書目錄

第一章面試概述
第一節(jié) 面試常識
第二節(jié) 面試的構成要素與內(nèi)容形式
第三節(jié) 面試程序與要求
第四節(jié) 面試組織工作
第五節(jié) 面試發(fā)展趨勢
第二章面試試題命制
第一節(jié) 面試測試內(nèi)容的確定
第二節(jié) 面試試題編制與設計
第三章考官與面試成績評定
第一節(jié) 面試考官
第二節(jié) 面試成績評定
第四章參加面試前的準備工作
第一節(jié) 自我認知與自我完善
第二節(jié) 了解和研究面試內(nèi)容
第三節(jié) 面試臨場準備
第四節(jié) 面試心理偏差及其克服
第五節(jié) 面試實戰(zhàn)策略
第六節(jié) 化解面試危機的實用技巧
第五章面試各個階段的應對措施
第一節(jié) 面試開始階段的應對措施
第二節(jié) 面試核心階段的應對措施
第三節(jié) 面試收尾階段的應對措施
第四節(jié) 結構化面試的應對措施
第五節(jié) 無領導小組討論面試的應對措施
第六節(jié) 情景模擬面試的應對措施
第七節(jié) 答辯的應對措施
第八節(jié) 競聘演講應對措施
第九節(jié) 面試其他措施
第六章心理素質(zhì)測評及分類試題
第一節(jié) 心理素質(zhì)測評概述
第二節(jié) 心理素質(zhì)測評基本內(nèi)容
第三節(jié) 成人職業(yè)心理素質(zhì)測評系統(tǒng)
第四節(jié) 心理素質(zhì)能力測驗及試題
第五節(jié) 心理素質(zhì)人格測驗及試題
第六節(jié) 心理素質(zhì)興趣測驗及試題
第七章面試試題精選及解析
第一節(jié) 黨政領導干部面試常見問題及解答技巧
第二節(jié) 常見面試試題與回答要點提示
第三節(jié) 黨政領導干部面試試題集
第四節(jié) 面試預測題及詳解
參考文獻
后記