就業(yè)效用：一個人的生存方式

　　《就業(yè)效用：一個人的生存方式》是關(guān)于研究“就業(yè)效用”的專著，書中主要借鑒經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、就業(yè)行為理論等一些學(xué)科體系和研究方法，運用無差異曲線和等邊際原則分析每個人的就業(yè)效用，對就業(yè)經(jīng)濟學(xué)微觀就業(yè)理論進(jìn)行了探討，闡述和論證了我國勞動者目前存在的主要就業(yè)方式，并且對每項就業(yè)方式的就業(yè)效用進(jìn)行了詳細(xì)的分析。

　　羅傳銀，1962年出生于浙江杭州，現(xiàn)為杭州市就業(yè)管理服務(wù)局高級經(jīng)濟師。作者直接參與了近二十年來我國重大勞動就業(yè)制度改革，如1988年杭州失業(yè)保險體制的建立與完善、1996年杭州市再就業(yè)工程、2000年杭州市勞動力市場“新三化”建設(shè)、職業(yè)指導(dǎo)、外國人就業(yè)管理等市場就業(yè)機制建設(shè)工作。主要研究領(lǐng)域和成果：就業(yè)與再就業(yè)政策《對我國就業(yè)政策的冰點觀察》、勞動力市場建設(shè)《城鄉(xiāng)就業(yè)壓力匯合和就業(yè)抑制問題》、外國人來華就業(yè)《外商投資與人力資源的區(qū)位選擇》和政府就業(yè)政策效率等內(nèi)容。作者在國家社會科學(xué)類核心期刊《中國勞動》、國家一級重點刊物《中國就業(yè)》、《浙江勞動》等發(fā)表學(xué)術(shù)論文30篇，并多次獲中國管理科學(xué)理論成果獎、浙江省勞動保障研究優(yōu)秀成果獎、杭州市社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎，多篇論文被編入勞動和社會保障部指定教材、浙江省勞動保障理論研究論文精選集；參與并執(zhí)筆浙江省勞動保障科學(xué)研究課題等一些項目的研究。