經(jīng)濟(jì)制度變遷與黨的組織資源開(kāi)發(fā)

導(dǎo)論
第1章 組織資源的內(nèi)涵
1.1 核心概念的辨析與界定
1.2 組織資源概念引入黨建研究的意義
1.3 研究方法
第2章 經(jīng)典理論視域中的組織資源開(kāi)發(fā)
2.1 黨是賦有崇高政治目標(biāo)和歷史使命的政治集合體，必須以組織的形式存在和發(fā)展
2.2 組織建設(shè)應(yīng)以保持黨的先進(jìn)性為根本目的
2.3 切實(shí)加強(qiáng)以堅(jiān)持和完善民主集中制為重點(diǎn)的制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的團(tuán)結(jié)和活力
2.4 組織建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力、實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和保證
第3章 組織資源開(kāi)發(fā)的經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境
3.1 中國(guó)特色社會(huì)主義的所有制選擇
3.2 非公有制與“個(gè)人所有制”的現(xiàn)實(shí)性
3.3 非公有制服務(wù)于社會(huì)主義價(jià)值目標(biāo)的政治保障
第4章 新社會(huì)階層的勞動(dòng)與收益
4.1 資本的內(nèi)涵大為擴(kuò)展
4.2 人力資本在價(jià)值創(chuàng)造中的極端重要性和不可替代性
4.3 人力資本和勞動(dòng)者的不可分離性與生產(chǎn)資料占有情形的新變化
4.4 生產(chǎn)要素資本化條件下新社會(huì)階層“非勞動(dòng)收入”的正當(dāng)性與合法性
第5章 新社會(huì)階層的政治取向和參與
5.1 雇傭勞動(dòng)者（含管理和技術(shù)人員）的政治取向
5.2 業(yè)主階層的政治取向
5.3 黨的社會(huì)基礎(chǔ)的新變化
5.4 新社會(huì)階層的政治參與拓展了黨的作用空間
第6章 組織資源開(kāi)發(fā)的國(guó)際借鑒視野
6.1 當(dāng)代階層結(jié)構(gòu)的新變化
6.2 當(dāng)代政黨組織創(chuàng)新的主要舉措
6.3 當(dāng)代組織創(chuàng)新與變革理論舉要
第7章 組織資源開(kāi)發(fā)的動(dòng)力與阻因
7.1 組織資源開(kāi)發(fā)的動(dòng)力
7.2 新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域組織資源開(kāi)發(fā)的幾個(gè)階段
7.3 組織資源開(kāi)發(fā)中出現(xiàn)的問(wèn)題及原因
第8章 功能調(diào)適——組織資源開(kāi)發(fā)的必由路徑
8.1 功能調(diào)適之于組織資源開(kāi)發(fā)的重要性
8.2 組織基因、社會(huì)環(huán)境對(duì)于組織功能嬗變的決定性
8.3 黨組織功能“歸位”的歷程與路徑
第9章 組織功能重構(gòu)的當(dāng)代內(nèi)涵
9.1 厲行公平正義，規(guī)約與提升不同社會(huì)主體：功能重構(gòu)的內(nèi)涵之一
9.2 宏觀整合、微觀服務(wù)：功能重構(gòu)的內(nèi)涵之二
9.3 參與企業(yè)文化建設(shè)：功能重構(gòu)的內(nèi)涵之三
第10章 組織功能選擇的價(jià)值分析
10.1 政治組織功能的價(jià)值本質(zhì)
10.2 新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨組織功能的價(jià)值獨(dú)特性
10.3 新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨組織功能的執(zhí)政性辨析
第11章 組織資源開(kāi)發(fā)的技術(shù)性對(duì)策
11.1 準(zhǔn)確估量網(wǎng)絡(luò)化浪潮對(duì)執(zhí)政黨生存和運(yùn)行的社會(huì)政治環(huán)境的重大影響
11.2 充分認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)于政黨發(fā)展的廣闊前景
11.3 積極把握黨的組織功能開(kāi)發(fā)的新技術(shù)機(jī)遇，主動(dòng)融人知識(shí)化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代潮流，提高黨的現(xiàn)代化水平
結(jié)語(yǔ)
主要參考文獻(xiàn)
后記