像老板一樣工作

第一章老板一樣的素質(zhì)一內(nèi)I緊外松，彰顯智慧

大局觀
做事要把握全局，原則問題寸步不讓／2
做事要放手小節(jié)，細微處能讓就讓／5
隨機應(yīng)變
腦子要比形勢變得快／9
放開自己的固執(zhí)與成見／12
果斷決策
當(dāng)機立斷才能抓住機會／17
當(dāng)斷不斷是做事大忌／21

第二章老板一樣的心態(tài)——銳意進取，永不停歇
積極進取的心態(tài)是動力
不放棄：人生沒有過不去的坎／26
不滿足：將取得的成績拋到腦后／28
不停止：沒有攀不上的高峰／32
全力以赴的精神是必要條件
把工作當(dāng)成事業(yè)／35
把事業(yè)當(dāng)做生活／37
追求卓越的態(tài)度是一種智慧
沒有最好，只有更好／40
沒有終點，只有新的起點／43
一絲不茍的態(tài)度是奮進的基石
一絲不茍解決問題／47
一絲不茍抓住了運氣／49
百折不撓的心態(tài)成就宏偉藍圖
經(jīng)得起磨難才成得了材／54
跌倒了爬起來才做得了事／56

第三章老板一樣的思維——統(tǒng)觀全局，善于創(chuàng)新
靈活變通的思維更能適應(yīng)形勢的變化
沒有解決不了的事，只有不會變通的人／60
改變一個想法，造就一份成功／62
勇于創(chuàng)新才能跟上瞬息萬變的外部環(huán)境
好創(chuàng)意讓你的生活開花結(jié)果／67
創(chuàng)新助你跳出思維定式的藩籬／70
總攬全局的思維幫你作出更好的決定
站得高才能看得遠／74
顧全大局就是維護共同利益／77

第四章老板一樣的氣度——海納百川，克己容人
待人大度
用放大鏡看他人優(yōu)點，用望遠鏡看他人缺點／82
寬容了別人也就幸福了自己／86
感謝你的對手／90
從善如流
走自己的路也要聽聽別人怎么說／95
善于自省
奉承話聽得越多，損失越大／99
高明者高在有自知之明／103

第五章老板一樣的眼光——遠、準、狠
眼光要長遠
埋頭拉車還要抬頭看路／108
放長線才能釣大魚／111
有多大眼界就成多大事／115
眼光要準確
擦亮眼睛，在別人的失敗中站起來／120
成功者大都是獨具慧眼的人／123
眼光要銳利
敏銳的眼光才能聚集財富／128
用好的眼光看待壞的事情／131

第六章老板一樣的氣魄——敢于冒險，迎難而上
敢于冒險
敢于冒險的人才能成就非凡／136
大風(fēng)險意味著大機遇／140
做別人不愿意干的事情／144
迎難而上
壓力向下，動力向上／147
透過黑暗才能看到光明／151
責(zé)任心不打折／1 54
學(xué)會選擇。敢于放棄
拿得起也要放得下／159
大棄大得，小棄小得／162

第七章老板一樣的學(xué)習(xí)——自我增值，不落人后
從別人身上學(xué)習(xí)
吸納別人的優(yōu)點，充實自己／168
吸取別人的教訓(xùn)，提升自己／172
豐富自己的閱歷
讀萬卷書不如行萬里路／177
閱人無數(shù)勝過閱書無數(shù)／179
充實自身的內(nèi)涵
增加自己的閱讀量／183
給自己多一點進修機會／185

第八章老板一樣的處世-低調(diào)做人，高調(diào)處事
人情練達
和對手也要搞好關(guān)系／190
和別人交往要留有余地／1 92
放低姿態(tài)
不要太把自己當(dāng)回事／196
將自己的鋒芒隱藏起來／198
假物借力
高調(diào)處事要善用關(guān)系／201
借助外力完成自己的目標(biāo)／205
處事踏實
做事沒有大小之分／208
態(tài)度不因回報多少而異／211

第九章老板一樣的行動力——高效，開拓
言出必行。說到做到
任何遠見卓識都要落實到行動上／216
多做一點就能在競爭中勝出／219
行事干脆。不拖泥帶水
所謂的失敗就是你等待的結(jié)果／226
不要等別人來告訴你怎么做／228

第十章老板一樣的交際——滴水不漏
玲瓏通透。無懈可擊
靈活運用模糊語言／236
巧妙地說“不”／239
說話得體。講究分寸
直言也要有分寸／243
“見面熟”也要講分寸／245
過頭話堅決不說／248
察言觀色．因人而異
見什么人說什么話／252
投其所好地稱呼別人／254
參考書目