塑造本質(zhì)型安全人大家談

前言
提高認(rèn)識(shí)選準(zhǔn)路徑推動(dòng)培塑工作
深入健康發(fā)展
我們所持的安全文化觀點(diǎn)
科學(xué)確立安全價(jià)值排序是實(shí)現(xiàn)培塑目標(biāo)的前提
系統(tǒng)追問：實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的根本途徑
淺談煤礦安全文化的基本特征與實(shí)踐
三要素并舉塑造本質(zhì)型安全人
正確把握系統(tǒng)追問與事故分析的區(qū)別
要把培塑工作有機(jī)納入企業(yè)科學(xué)管理體系
培塑工作中的理念親情和示范
培塑工作必須結(jié)合實(shí)際找準(zhǔn)突破點(diǎn)
培塑工作的關(guān)鍵是提升員工崗位技能素養(yǎng)
對(duì)培塑工作中“人”的認(rèn)識(shí)
培塑工作是造福企業(yè)員工之舉
淺析塑造本質(zhì)型安全駕駛員的途徑
系統(tǒng)追問追問啥
淺談培塑過程中的應(yīng)激調(diào)適
也談培塑工作的有效途徑
抓培塑要先讀懂安全是什么
裁判與教練
扭住五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)塑造本質(zhì)型安全人
培育團(tuán)隊(duì)精神推進(jìn)安全文化建設(shè)
在培塑中發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)
培塑工作“班班都要從頭講起”
安全是一種態(tài)度
抓培養(yǎng)、建機(jī)制、重考核是實(shí)現(xiàn)培塑目標(biāo)的重要途徑
談黨支部在培塑工作中的作用
培塑工作要“三戒”
重視創(chuàng)新思維推進(jìn)培塑工作深入發(fā)展
培塑工作必須正確處理三個(gè)關(guān)系
感悟“遵章守規(guī)”
推進(jìn)培塑工作必須形成合力
在推進(jìn)培塑工作中營造軟環(huán)境筑牢安全防線
淺談區(qū)隊(duì)安全文化建設(shè)中存在的問題與對(duì)策
讓安全文化成為一種信仰
實(shí)施“手指口述”應(yīng)做到“五抓”
推行手指口述之我見
導(dǎo)人“手指口述”的三點(diǎn)體會(huì)
對(duì)“手指口述”工作法的一孔之見
摒棄“粗放”共持“精細(xì)”
三環(huán)聯(lián)動(dòng)搞培塑
“一把手”要負(fù)起培塑工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
關(guān)于推進(jìn)培塑工作的幾點(diǎn)體會(huì)
讓隱患意識(shí)扎根在心底
鑄就良好的安全行為習(xí)慣
如何讓員工認(rèn)同安全文化
不能小視班組長(zhǎng)在培塑工作中的作用
班組長(zhǎng)在培塑中要發(fā)揮好三個(gè)作用
培塑關(guān)鍵——塑造本質(zhì)型安全班組長(zhǎng)
編碼定置——行為養(yǎng)成的有效途徑
員工行為養(yǎng)成與軍人鐵的紀(jì)律
我對(duì)安全行為養(yǎng)成訓(xùn)練的體會(huì)
培塑落腳點(diǎn)：人的行為養(yǎng)成
引導(dǎo)約束雙管齊下促進(jìn)員工行為養(yǎng)成