一、新人贏在起跑線
新人生存法則
跨入職場首先列出四個問題
選工作究竟選什么
跳槽能跳到理想的彼岸嗎
性格決定工作命運
企業(yè)大小并不重要
職場新人生存法則
法則一:學習行業(yè)知識和客戶知識
法則二:擺脫功利性的思想
法則三:善于看到公司與身邊人的閃光點
找個師傅帶入門
“師傳”是適應職場的“加速器”
找個適合你的師傅
師傅帶入門,修行在個人
微軟和明基的“師帶徒”制度
范文:“師帶徒”之協議書
用心做好每件事
做好自己能做的事
用心去做每一件事
成功就是用心做好每件事
跨過試用期門檻
試用期的生存之道
職場做人四原則
試用期間的注意事項
職場“新兵”的八大戒律
給你加分的“維生素”
給你減分的“十狂”
如何應對“欺生”
平穩(wěn)度過試用期
如何運作第一份工作
“菜鳥”工作第一個月
三個月克服“新人綜合癥”
職場新人需要過渡的過程
范文:試用欺工作總結暨轉正申請
試用期的勞動保障
簽訂正式聘用合同
簽訂聘用合同的相關事宜
聘用合同的形式
簽訂聘用合同的要求
簽訂勞動聘用合同的注意事項
正式聘用合同范本
二、打通職場快車道
三、讓老板離不開你
四、加薪晉升修煉術
五、從優(yōu)秀到卓越的職場高端
六、跳槽:走向更高目標