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教師人際關系和諧

教師人際關系和諧

定 價:¥26.00

作 者: 佐斌
出版社: 中國輕工業(yè)出版社
叢編項: 師生心理成長叢書
標 簽: 人學與文化社會人類學

ISBN: 9787501966110 出版時間: 2008-01-01 包裝: 平裝
開本: 16 頁數(shù): 261 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  和諧校園是文明、向上、創(chuàng)新的校園,是寬松、協(xié)調(diào)、包容的校園,也是師生員工工作的樂園、生活的家園和精神的花園。構(gòu)建和諧校園,人際關系和諧是關鍵。人際關系和諧是和諧校園的一個重要內(nèi)容。和諧的人際關系是全面貫徹黨的教育方針、實現(xiàn)學校發(fā)展目標的重要條件。同時,和諧的人際關系還有利于營造培養(yǎng)高素質(zhì)人才的學習環(huán)境。高校是培養(yǎng)高素質(zhì)的社會主義事業(yè)建設者和接班人的搖籃,應該有一個良好的學習氛圍。高校人際關系主要包括學校管理層之間、教職工之間、管理者與教職工之間的關系,師生之間以及學生之間的關系。管理者的一言一行,教師的一舉一動,服務人員的舉手投足,都會給可塑性很強的青年學生留下深刻的印象,這就是人們經(jīng)常所說的“言教不如身教”。為此,高校應當努力營造管理者關心體貼師生員工、師生員工擁護支持管理、教師盡責盡力、管理人員熱忱服務、學生勤奮好學、全校上下團結(jié)祥和的和諧氛圍。師生關系是學校教育過程中最基本的人際關系,師生和諧是學生獲取知識的前提和教育教學獲得成功的保證,也是構(gòu)建和諧校園的根本。教師是科學知識的開拓者,是知識和智慧的引渡者,是學生成才的領路人,在構(gòu)建和諧校園中具有主導作用。學生是學校教育教學的服務對象,在構(gòu)建和諧校園中具有主體作用。師生間只有建立融洽和諧的關系,才能取得最佳教育效果。要創(chuàng)造和諧的師生關系,一方面要求教師具有較高的師德修養(yǎng)、精湛的教學藝術、良好的外表形象,以理服人,取信于人,做學生的表率,建立“民主平等、尊師愛生、情感交融、協(xié)力合作”的新型師生關系;另一方面,要求學生尊敬教師,勤學守紀。只有在此基礎上,才能建立起和諧的師生關系,出現(xiàn)樂教樂學的生動局面。和諧的群體內(nèi)部關系需要廣大師生員工以真誠、尊重、寬容、互助為原則,構(gòu)建生活和諧、工作和諧、學習和諧、心理和諧的同事和同學關系。

作者簡介

  佐斌,1966年生,湖北省仙桃市人。獲華中師范大學學士、浙江大學碩士、華南師范大學博士學位。美國普林斯頓大學心理學系富布萊特高級訪問學者。入選國家教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”?,F(xiàn)為華中師范大學心理學院教授、博士生導師,社會心理研究中心主任。兼任中國社會心理學會常務理事、中國心理學會社會心理學專業(yè)委員會副主任、湖北省心理學會副理事長等。主要研究領域為文化與社會心理學理論及應用、人格發(fā)展與心理教育、基礎教育中的心理學問題等。主編及副主編簡介:林崇德著名心理學家。北京師范大學心理學教授,教育部中小學心理健康教育專家指導委員會主任。董奇北京師范大學常務副校長。心理學教授,教育部中小學心理健康教育專家指導委員會副主任。伍新春北京師范大學心理學教授。教育心理與心理健康研究所所長。石鐵,“萬千教育”與“萬千心理”總策劃。

圖書目錄

第一章 和諧:教師的關系取向
 第一節(jié) 教師人際關系的傳統(tǒng)與現(xiàn)實
 第二節(jié) 教師的人際關系與心理健康
 第三節(jié) 教師的人際和諧與教育事業(yè)發(fā)展
第二章 關系中人:教師的人際網(wǎng)絡
 第一節(jié) 人際關系網(wǎng)絡的理論
 第二節(jié) 教師人際關系網(wǎng)絡的現(xiàn)況分析
 第三節(jié) 教師人際關系網(wǎng)絡的管理
第三章 人際關系質(zhì)量評估
 第一節(jié) 人際關系滿意感
 第二節(jié) 人際幸福感和教育幸福感
 第三節(jié) 人際信任
 第四節(jié) 社會支持
 第五節(jié) 人際焦慮
第四章 師生互動
 第一節(jié) 師生關系及其現(xiàn)狀
 第二節(jié) 師生關系的維護和改善
 第三節(jié) 課堂師生互動
 第四節(jié) 師生互動的策略
第五章 同事交往
 第一節(jié) 教師是集體中的一員
 第二節(jié) 教師間的交往
 第三節(jié) 教師和學校領導者的關系
 第四節(jié) 教師群體的心理與行為
第六章 家人關系
 第一節(jié) 家庭中的教師
 第二節(jié) 教師與父母的關系
 第三節(jié) 教師的愛情與婚姻
 第四節(jié) 教師與自己孩子的關系
 第五節(jié) 教師的工作與家庭
第七章 人際知覺和歸因
 第一節(jié) 教師的自我認知
 第二節(jié) 教師的人際認知
 第三節(jié) 教師的印象形成和管理
 第四節(jié) 教師的人際行為歸因
第八章 人際信任與友誼
 第一節(jié) 人際信任的內(nèi)涵
 第二節(jié) 教師人際信任的內(nèi)容及作用
 第三節(jié) 影響教師人際信任的因素
 第四節(jié) 朋友:教師的友誼
第九章 人際交流與溝通
 第一節(jié) 人際交往與人際吸引
 第二節(jié) 教師的交往行為風格
 第三節(jié) 教師人際溝通的藝術
第十章 人際關系的改善和提高
 第一節(jié) 人際關系的穩(wěn)定性和變動性
 第二節(jié) 教師人際交往能力及培養(yǎng)
 第三節(jié) 消極關系的改善
 第四節(jié) 積極關系的維持和發(fā)展
參考文獻

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