獵頭局中局

　　創(chuàng)業(yè)失敗的蕭東樓轉(zhuǎn)身投入獵頭行業(yè)，卻發(fā)現(xiàn)這個(gè)人精扎堆的地方更為險(xiǎn)惡：一方面面對(duì)激烈的同行競(jìng)爭(zhēng)，另一一方面直接上司馬胖子對(duì)他戒備重重，給了他最差的團(tuán)隊(duì)，還故意把死單交給他讓他投入精力。董事長(zhǎng)雖然對(duì)蕭東樓青眼有加，但似乎對(duì)馬胖子的齷齪手段心知肚明卻無(wú)能為力。蕭東樓奮力拼殺，用了冒險(xiǎn)一招，成功將死單做活。只是他沒(méi)有想到，他由此埋下后患，公司內(nèi)外沖突加劇，有獵頭公司挖他墻腳，他更沒(méi)有想到挖墻腳的背后居然是自己上司的安排……豬頭是一個(gè)神秘的行業(yè)，是大企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和人才使用中不可或缺的伙伴，獵頭公司也往往是公司之問(wèn)商戰(zhàn)最殘酷的見證，甚至是其中的參與者。從個(gè)人角度說(shuō)，獵頭是白領(lǐng)走向金領(lǐng)的重要推手。獵頭如何展開觸角尋找候選人？公司通過(guò)獵頭找人出于什么考慮？每個(gè)獵頭單背后真正的目的是什么？是什么決定了被獵者的價(jià)碼？職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之問(wèn)是何種博弈關(guān)系……本書情節(jié)跌宕，精彩紛呈。作者深刻地反思國(guó)內(nèi)人力資源和獵頭行業(yè)，頻發(fā)洞見，對(duì)專業(yè)的人力資源人士有相當(dāng)?shù)膮⒖純r(jià)值，對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人、普通求職者更是提供了提高鑒別判斷力的指南針和瞄準(zhǔn)鏡。

　　蕭東樓，七十年代生人，實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家，十余年職業(yè)生涯軌跡遍及軟件、制造、零售、快速消費(fèi)品、顧問(wèn)咨詢等行業(yè)，在國(guó)企、外企、民企等多家公司擔(dān)任高層管理職位，目前任某大型集團(tuán)公司人力資源中心總經(jīng)理，同時(shí)在多家雜志專欄任撰稿人，兼任多所大學(xué)名譽(yù)講師和職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn)。在從事顧問(wèn)咨詢行業(yè)期間，曾為可口可樂(lè)、箭牌、寶潔、匯豐銀行、花旗銀行、IBM、CISCO、ORACLE、中興通訊、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)聯(lián)通、沃爾瑪、家樂(lè)福等多家世界知名品牌提供培訓(xùn)和高端人才顧問(wèn)咨詢服務(wù)。